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在体制内的编外到底好在哪里
体制内最大的好处就是稳定，不算多的工资，但是能填饱肚子，不算忙碌的工作，但是也能让你感受到有存在的价值和充实感。
体制内的编外，除了晋升渠道和工资待遇方面，其他的和有编制的人员大同小异。工作上，不发生重大错误，基本可以在体制内干到退休，组织都是讲感情的，如果你表现的好，还有转正的机会。福利待遇方面，编外和有编制的基本工资都差不太多，在津贴、奖金、公积金、养老保险等方面会有差距，但如果不是劳务派遣，过年过节的福利和编内人员也差不多，该有的都会有。
总之，体制内的编外，适合不追求极致、不追求金钱、不追求权力的人，适合踏踏实实过好自己普通老百姓的小日子，混个温饱，也没有什么太大工作压力，把精力都放在享受人生上面的人。其实想一想，这样的日子才是人生啊。
你认为事业单位编外人员的趋势如何
首先，在事业单位工作，没有编制，可以说再卖力，也是前途暗淡。不过也有两个努力的方向和争取的途径。一个是考事业编制，这个都知道，就不多说了。另一个就是争取让单位招收自己为工勤岗位的正式工人，并且要在相关劳动保障部门办理招工录用正式手续，要让单位为你建立工人档案。这样，你就不再是一个没有编制的临时工了，尽管身份与其他管理人员不同，但同样也是一名该单位的正式职工了。
其次，事业单位的工人管理途径与干部身份的管理人员还是有显著区别的。干部基本也是参公管理，走职级晋升途径，待遇亦是如此。工勤岗位的工人，与国企工人类似相同，管理部门归属劳动部门，办理退休和缴纳社保都是按照工人管理途径和程序标准执行。级别待遇也是按工人标准对待。
最后，如果在事业单位工作没有编制，考编又不具备条件，不妨就努力偿试成为一名正式工勤岗位的工人。这也是一个胜似进入国企的选择。假如第一步能够实现，第二步再努力边工作边学习，争取考职业技术职称或专业技术职务职称，在达到工勤岗位工作年限和级别之后，还可参加转为管理岗的竞聘，以此实现自己成为有事业编并很好晋升的梦想！
