本文目录
- 如何从众多简历中脱颖而出
- 应届毕业生如何在工作中脱颖而出
- 有人说，现代诗歌已经式微了，你认为会有新的艺术形式脱颖而出吗
- 如何才能在职场中脱颖而出呢
- 餐饮行业鱼龙混杂，该如何让自己的品牌脱颖而出
- 如何在面试中脱颖而出
- 如何在大学里脱颖而出
- 什么样的人会脱颖而出
- 曹操的四言诗，使其在众多诗人中脱颖而出，如何评价其四言诗
- 新员工如何在新单位脱颖而出
如何从众多简历中脱颖而出
对于任何特定的职位空缺，HR都会收到很多简历。但是由于他们没有时间或资源来采访每一位求职者，他们总是在寻找尽快淘汰候选人的方法——查阅简历和阅读简历。
所以说没有一份好的简历，连门都没有，就是这样道理，更不要说想找到一份好的工作，几乎很难，除非你有关系。很多求职者能力确实不错，但是就是不会编写简历，不会表述自己的工作，导致很难找到好工作。那么简历中哪些细节，最能体现一个人的能力呢？我从五个方面做个分享。
第一：不要只是描述所做的工作内容，要体现工作成果，如果能量化最好用数字来体现，因为这样更能体现求职者的自身价值，很容易让面试官对你有好感。我见过的简历有几千几万分，什么岗位的都有。其中90%的简历都是在描述自己的工作内容，用人事的专业来说就是“岗位职责说明书”，这样的简历既不能体现在胜任这份工作，也不能体现不胜任这份工作。最多只能说明你做了，至于做的结果如何，恐怕也只有你自己知道，所以在简历上，最好是能体现工作的结果。即使是这项工作没有做好，也要说明在这项工作中学习到了什么。
第二：要针对自己所要找的工作进行分析，凸显对方公司需要的工作能力。有些应聘者因为急躁，导致“病急乱投医”总是找不到好工作，自己喜欢的公司连面试邀请都没有收到过，只是在网站上进行“海投”，这是一种非常错误的方法。无论自己多久没有工作，都不要急，重点是要对自己有清楚地认识，了解自己的长短板，了解后需要挖掘塑造自己的价值点、擅长点。还要知道自己的目标是什么。有些人想做的工作和自己的能力并不匹配，所以这时候，自己就要对自己不懂的地方去加强并快速的去学习，现在网络、书籍、课程等都很方便，都是一个很好的学习渠道。
第三：简历是一个外在形象塑造，企业在没有见到本人之前，简历就是对方认识你的初步，所以第一印象很重要，所以千万不要过度使用花哨的字体和颜色。更不要说简历上只是文字描述，并不能体现什么，当你看过大神的简历以后你一定会发现差别的。（所以这里建议求职者有空可以登录一些人才网站去多多查看和你类似的求职岗位的求职者他们的简历。通过这种这种方式很容易帮助你找到自己的不足之处，借鉴别人的写作简历技巧）所以说重点并不是你把简历边框做得多漂亮，也不是你打印的时候是使用彩色打印还是黑白打印，重点的是简洁、明了，要有一二三，要让对方能从你的简历上看到你的闪光点，和与众不同的之处。
第四：简历不是涂鸦画板，想写什么就写什么，有些内容看起来会让人想笑，可这并不能在人事的眼里给你加分，因为人事岗位做的是在简历中筛选有利于所招聘岗位的信息，所以不要什么都写在上面。更不要写前公司的商业秘密，通过出卖老东家的方式，获取任何机会，因为这并不能给自己收获更好的前程。
第五：细节决定成败，大部分HR都有一种惯性思维，将错别字和错误等同于懒惰。所以请确保简历完美抛光并且没有错误 ，并且不要忘记将最重要的信息放在第一页上。
综上所述，想要找一份自己满意的工作，一方面要有方向和目标，这个方向和目标不仅仅指岗位的目标，而且还指行业的目标，要知道，某个行业的专家并不是在一家企业工作几年产生的，而是长期产生的专家。
另一方面，要对自己有深刻的认识，这样的认识要多和他人沟通，多学习专业内容，才能看到自己和别人的不足差距。
最后，找工作的时候，最忌讳的是没有目标，随意海投，还抱怨自己没有薪资，不能养活自己。对自己的定位不是一天两天产生的，更不是在失业的那几天产生的，而是从进入职场就应该明确的，否则无论年龄多大，都很难有自己的方向，更别说高薪和高职称了。
应届毕业生如何在工作中脱颖而出
感谢邀请！这个话题太沉重也太难回答，就谈谈我的理解吧。诚然，目前就业形势可以说是非常不乐观的，就业压力来源于宏观微观经济环境状况，来自于就业者规模数量，来自于产业结构调整，就业观念变化，就业者自身的需求定位，就业业态变化等多方面。有的是客观因素，这是就业者自身无法选择的，而有的是需要就业者自身去改变和适应以及思考的。客观方面无法改变，那就只能从从主观方面去努力改善，审时度势，量体裁衣，确定一套适应社会需求，反映自身能力的恰当就业计划书，是非常有必要的。一个是结合所学专业，分析专业就业形势，结合市场需求提出可行就业计划书，推销自己；二是降低期望值，根据专业所学，把就业范围扩大到三四线城市；三是认清时下僧多粥少，经济环境艰巨的形势，对自己定位不要眼高手低，从实际出发，从基层出发，把着眼点放远点，先立足，再苦干，十年后见分晓，不要太在意第一次入职工作待遇，不要盲目攀比同学工作环境待遇，一切着眼未来，学习是终身的任务，学校到社会只是一个学习过程的转场。这个话题先粗陋分析到这吧！后面有时间再跟大家交流。
有人说，现代诗歌已经式微了，你认为会有新的艺术形式脱颖而出吗
现代诗歌从新文化运动走到今天，可以说程途坎坷，在许多时事大背景下产生许多流派，也受到诸多外国诗歌的影响。
现代诗也叫白话诗，打破了古体诗的格律束缚，强调自由开放，反应新生活，表现新思想，有一定的进步意义。
但是就一个民族文化本身来说，这种跳跃式过渡，也形成了诗歌传承方面的脱节，形成一种水土不服的现象。毕竟中华诗歌文化传承有几千年的历史，当时的一些进步青年能接受，但相当一部分人是接受不了的。这就为现代诗歌的发展设下了潜在的羁绊，使现代诗歌文化的发展受到限制。
我们重温一下现代诗歌的发展历史，就能体会到诗歌一直随着社会的变革而变化，随着人们思想的变化而跳跃。有的时候竟成了宣传用的口号，有的时候又把外国的舶来品当成现代诗歌的榜样，照搬照抄。
这些现象对中华民族诗歌的进步和发展是及为不利的因素。
用诗歌赞美我们的民族英雄、讴歌我们美丽的大好河山、讴歌纯真的爱情，赞美我们社会中的真、善、美，批判一些假、丑、恶没有错。错在某些人把诗歌当成谋取名利的工具，滥竽充数，人为炒作，这是对诗歌艺术的玷污，阻碍精美诗歌的传播。
诗歌创作现在的势微，很大一部分是人为因素，社会因素造成的。随着社会环境的好转，精神文明建设的加强，社会制度的不断完善，我相信诗歌艺术必将焕发新的光彩，那些给人以美的精神享受，给人以启迪，陶冶人们情操的好作品，也会被大多数诗歌爱好者所接受。
在众多现代诗的流派中，我比较看好的是--韵脚诗派。这个诗派在尊重现代诗歌所提倡的“形式自由化，内涵开放化，意向经营重于修辞。”三个原则基础上，又增加了“结尾均需规律性押韵。”
中华现代诗在追求自由豪放的同时，又继承了古体诗歌的韵律血脉，倡导诗人追求真情实感和韵脚的规范形式，为诗歌创作制定了一项行之有效的标准，也增强了诗歌鲜明的节奏感和美感。
这就避免了现代诗歌的自由散漫和无章可循的尴尬境地。
我相信沿着这样的路走下去，我们的现代诗歌在文学道路上必将永远生存下去。
如何才能在职场中脱颖而出呢
心理学上有个专业词汇叫做「心理表征」，指的是：外界事物在自己心里显现出来的样子，我觉得如果好好利用「心理表征」，对于在职场上脱颖而出很有帮助，关于如何建立有效的「心理表征」，我总结了一下几个方面：
1.储存模型
这个是创建心理表征的基础，没有模型，没法将外在事物与它在自己心里的样子联系起来，储存模型的方式可以多看、多听、多观摩、多讨论，比如说工作中你要传递一个信息给别人，你是张口就来，还是想想怎样表达能更清楚，这时如果你知道WYH(What Why How)模型，可能讲起来就比较有条理，对方也能更快理解且准确理解，再比如，你想开一间咖啡厅，你脑海里有一个什么样的结构和装修，取决于你看过什么样的咖啡厅，因此，要建立比别人更好的心理表征，唯有多储存高质量的心里模型，这样经你传达出来的东西，能体现你的优势，也容易脱颖而出；
2.建立联结
经过第一步，然后就开始建立联结，是指将外界指令和心里的模型联系起来，这里可以多列几个模型做比较，去其精华进行组合，形成具有你自己特色的心理表征，指导你行动，帮助你从人群中脱颖而出；
3.优化、迭代
经过实操后，发现问题，及时修正，同时优化模型和心理表征，对它们进行迭代，这样储存的模型和建立起来的心理表征才能不被时代淘汰。
餐饮行业鱼龙混杂，该如何让自己的品牌脱颖而出
餐饮行业鱼龙混杂，该如何让自己的品牌脱颖而出？
现在餐饮行业的项目确实泛滥很多，相同的项目都会有数不胜数的品牌竞争，在加上各个公司的不同服务和服务的质量度导致加盟商开店最后呈现出不同的状况，亏损的比赚钱的多，那就不对了，最后导致想继续加入创业大军的朋友不敢相信任何人。
那么在这缺乏信任度的时候一个品牌应该如何做好自己的品牌，从而脱颖而出呢？我做麻辣烫七年了，自己开了五家直营店，在这七年的时间里光靠在我的店里吃过要加盟我的学员就有100多位。
所以大家在选择的时候一定要注意这几点：
第一、自己是否有开店经营，是否有直营店？
大家在选择加盟或者拜师的时候你选的项目一定要有自己的直营店，而且是在营业的，并且生意一直都不错。在我这里每天都有很多朋友从网上了解之后不相信，偷偷来考察的，我不怕你偷偷来考察，有的人在我这里默默的观察15天，最后很认可。
第二、口味是否真的很好？
做餐饮的当然口味是很重要的，我们作为餐饮人，那么肯定要在口味上下功夫，用心把口味给做到大家喜欢，因为一个店不管你开在什么位置，最终能不能继续存活下去就靠口味了，我们做的是顾客吃完还想再来吃的麻辣烫。
第三、顺应消费者的喜好
7年的餐饮经营，我发现，现在的消费者对吃的不仅仅就是要吃饱，从吃饱变成要吃好，这里的好指：好吃、环境好、服务好、价格好。
第四、做好每一个细节，细节决定成败。
如果做到上面四点，我相信就一定会脱颖而出，至少我是朝方向走的，并且效果显著。
如果想学习麻辣烫的朋友，可以私信我留微，咱们沟通交流。
如何在面试中脱颖而出
1自我介绍，这个尽量简短，对公司的一定了解，可以帮助你以后进入公司后更好的工作。
2薪资的要求和个人对工作岗位的需求，这个需要你对自身的评估，然后总结出自身的优缺点。
3兴趣和爱好，这两个可以判断是否符合公司的调性
4对于未来的规划，这个我认为是最主要的，可以准确的判断你是否符合该职位
如何在大学里脱颖而出
作为一个在大学里还算是风云人物的刚毕业一年的一个普通本科生来说一下自己的看法，
1.首先你有这个疑问就说明你有这个想法想去脱颖而出，那我觉得你已经迈出了关键的第一步，因为有想法了才会有动力，最怕自己普普通通碌碌无为还不自知。
2.大学里的同学来自五湖四海，国内国外，应有尽有，而人外有人天外有天，想要在几万人当中脱颖而出还是有一定难度的。
3.我总结出来的要想在大学脱颖而出：一要么你的成绩是数一数二的，年年拿奖学金的那种；二是你有一技之长，例如唱歌特别好或者跳舞特别好，或者体育特别好或者某球类运动特别厉害；三是你文（成绩）不成，武（运动、体育）不就，那你必须善于交际。接下来就分点分析一下：
（1）专攻成绩。大学的学习更多的是靠自己，如果你非常努力学，但是成绩依旧不能数一数二，那就放弃这条路，因为再努力也只是徒劳，大学的学习真的不是努力就可以的。
（2）致力于一技之长。唱歌好听的话可以参加校园歌手大赛，如果你是女歌手，就会收获一大波男粉，如果你是男歌手，就会有一大波迷妹。而且还会有学校的各种多媒体帮你做宣传做报道，但这个就看老天爷有没有赏饭吃了。如果运动有天赋，就可以在校运会上面大放异彩，领奖的时候你就是万众瞩目的那一个。如果打篮球或者羽毛球或者踢足球厉害，也有希望代表学校出去喝其他学校的甚至是出国去比赛，那关注度自然不用说。
（3）最后，文不行，武不就的话还可以在社团或者学生会有所成就。和老师搞好关系，获得老师的认可，成为老师的助手，那也将会成为你的高光时刻，因为你可以跟着老师出席各种场合，见识到大场面，认识到更多的人。
说了那么多，分享一下自己的经历吧。①大一刚进大学，对一切都是未知的和迷茫的，所以那时候学习也努力，社团也参加，但是最后两样都没有太大的收获，成绩只能是勉强做到不挂科，社团也只是一个小透明。②大二，开始对大学有认识有目标了，也认清了自己的能力，所以主攻社团，成功竞选上社团负责人一职，带领社团发光发热，收获很多成就。③大三，因为有了大二社团的积累，开始去竞聘新生代理班主任，由于自己考了一些证书加上在社团的任职经历，最后成功竞选上助班。④大四，面临着毕业论文，毕业找工作等事情，但是还是竞选了班长，最后七选一成功当上班长（我们班有124人）。总的来说我的大学还是挺成功的吧，至少是当别人听我的名字的时候就会说：哦原来是那个师姐啊。
总之，发光发热的方式有很多种，你只需要找到适合你的那一个就好。加油！
什么样的人会脱颖而出
积极主动，眼光长远，知道自己想要什么，也就是有目标的人容易脱颖而出。
除了目标，还需要对精力进行管理，做到要事第一。在与人合作时，还要了解对方，寻求双赢。
曹操的四言诗，使其在众多诗人中脱颖而出，如何评价其四言诗
读曹操
要读懂曹操，不但要读他的四言五言，还要读他的“文言”（文章）。为什么这样说呢？曹操有三顶桂冠——政治家、军事家、文学家。
曹操所处的时代正是东汉末年，天下纷乱，群雄并起，相互角逐的乱世。从黄巾起义（183年）到三足鼎立（220年）基本形成，三十多年的互相征战，都想争取主动统一天下的“宏图大略”，谁都没有放弃过。
享有“政治家、军事家”的风云人物也不乏其人，如诸葛亮、司马懿、吕蒙等人。曹操著有《孙子略解》、《兵法提要》兵书。著有《魏武帝集》（已佚）。今人辑有《曹操集》。
曹操擅诗，四言五言能“脱颖而出”，关键在于他“继承了乐府民歌‘缘事而发’的精神，反映了现实，表现出新的面貌”、他“以乐府古题写时事的作法对后来的新乐府诗有很大启示。从他这种旧题新事乐府到杜甫的‘即事名篇’的新题新事乐府，再到白居易等人掀起的新乐府运动，可以清晰地看出一脉相承的发展。”（摘引自《汉朝文学观止》）。
《古诗源·魏诗》选入曹操的诗八首，四言五言各四首。每首都是社会时局，民众生计的真实反映，同时也表现出他治国平天下的政治抱负。《古诗源》一书对他的诗歌评论是：“沈雄俊爽，时露霸气。”对他的《龟虽寿》）评论说：“曹公四言於三百篇外，自开奇音。”对他的《观沧海》评论说：“有吞吐宇宙气象。”对他的五言《蒿里行》评论说：“借古乐府写时事，始于曹公。”
曹操的诗能“脱颖而出”，从写作技巧上看表现在这些方面。
其一，善于引典。如《短歌行》：“周公吐哺，天下归心。”这里的“周公吐哺”就是引典。《史记·鲁周公世家》：“周公……一饭三吐哺，起以待士，犹恐失天下之贤人。”说周公旦礼贤下士，求才心切，进食时多次吐出食物停下来不吃急于迎客。曹操引典入诗于此，表明他以礼贤下士的周公自励，希望天下贤才来归，开创一个“天下归心”的大好局面。
又如《龟虽寿》：“神龟虽寿，犹有竟时。腾蛇成雾，终为土灰。”这里的“神龟虽寿”也是引典。《庄子·秋水篇》庄子曰：“吾闻楚有神龟，死已三千岁矣。”说神龟的寿命虽然很长，还是要死亡。“腾蛇成雾”是传说中一种能腾云驾雾的蛇。是说死亡后最终要化为尘土。曹操引典、引入传说意在指出万物有生必有死，人应在短暂的一生中有所作为。
其二、引名句出新意。如《短歌行》中引用《诗经·子衿》中的诗句“青青子衿，悠悠我心。”“子衿”表示男生。原诗表示女子对男生的思念牵掛，曹操引句入篇就变成了自己对贤才的渴求了。
在《短歌行》中还有一处一字不差的引用了《诗经·鹿鸣》篇中的四句诗，“呦呦鹿鸣，食野之苹。我有嘉宾，鼓瑟吹笙。”诗经中的“鹿鸣”，表现君臣宴饮时的一种欢乐的氛围，“鼓瑟吹笙”，君臣同乐一种十分和谐的场面。曹操信手拈来嵌入篇中则表示自己求贤若渴的迫切心情。
其三、化用名句拓展诗意。在此选出部分对比阅读便一目了然。
1、曹操《步出夏门行》：“天气肃清，繁霜霏霏。”；《诗经·采薇》：“今我来思，雨雪霏霏。”
2、曹操《苦寒行》：“行行日已远，人马同时饥。”；《古诗十九首》：“相去日已远，衣带日已缓。”
3、曹操《土不同》：“心常叹怨，戚戚多悲。”；汉诗《孔雀东南飞》：“十七为君妇，心中常苦悲。”
4、曹操《短歌行》：“对酒当歌，人生几何。譬如朝露，去日苦多。”；《古诗十九首》：“人生天地间，忽如远行客。斗酒相娱乐，聊厚不为薄。”
5、曹操《苦寒行》：“悲彼东山诗，悠悠使我哀。”；《诗经·采薇》：“我心悲伤，莫知我哀”。
6、曹操《卻東西门行》：“奈何此征夫，安得去四方。”；刘邦《大风歌》：“安得猛士兮守四方。”
7、曹操《卻东西门行》：“狐死归首丘，故乡安可忘。”；屈原《哀郢》：“鸟飞返故乡，狐死必首丘。”
从以上数例不难看出：化用改造前人的名句入篇，也能拓展新的诗意。
其四、注重修辞。如《观沧海》中比喻贴切，想象联翩。“秋风萧瑟，洪波涌起。日月之行，若出其中。星汉灿烂，若出其里。”
读曹操的“文言”即是读他的文章。他的诗、文其政治主张是相一致的。著名的就是“求贤三令”。建安十五年春，发出第一次《求贤令》：“今天下尚未定，此特求贤之急时也……唯才是举，吾得而用之”。
第二次是建安十八年五月发出《取士勿废偏短令》：“夫有行之士，未必能进取，进取之士，未必能有行也。”他要求职能部门必须明白“士有偏短”的道理，选拔人才不要求全责备。
第三次是建安二十二年八月发出《举贤勿拘品行令》。例举五类人才选而不避。
第一类，出身微贱但能以兴盛国家为己任的。
第二类，举贤不避仇。
第三类，名气不大但甚有治才的。
第四类，“负污辱之名，有见笑之耻”，但最终助成王业，名垂千古的。（如韩信、陈平之类）。
第五类，不仁不孝，但有用兵之术者（如战国的吴起）。
曹操的求贤三令都强调不要因为品行上的缺点而抛弃有能力的人不用，但绝不能理解为曹操用人只重能力而不重品行。
要读懂曹操，须要看看古今名人对曹操的客观评价。《三国志·魏书·武帝纪》评论说：汉朝末年天下大乱，豪强群雄同时起兵。魏太祖运用谋略，以武力征讨四方……终于能够完全掌握国家大事，完成建国大业，就因为他具有非常卓越的聪明谋略。因此可以说他是个非凡的人物，盖世的豪杰。
南宋词人辛弃疾有两句名言：“天下英雄谁敌手？曹刘。生子当如孙仲谋”。辛弃疾是暗讽南宋朝廷不如能与曹操刘备抗衡的东吴，今天的皇帝也不如孙权。可见宋人对曹操刘备二人的评价还是蛮高的。
今人毛泽东对曹操的评价是这样的：1954年夏，毛泽东在北戴河与保健医生谈起了曹操。他称赞曹操是个了不起的政治家、军事家，也是个了不起的诗人。并肯定曹操统一中国北方，创立魏国，改革东汉许多恶政，抑制豪强，发展生产，实行屯田制，督促开荒，推行法治，提倡节俭，使遭受大破坏的社会开始稳定、恢复、发展的历史功绩。他说：说曹操是白脸奸臣，书上这么说，戏里这么演，老百姓这么说，那是封建正统观念所制造的冤案，还有那些反动士族，他们是封建文化的垄断者，他们写东西就是维护封建正统。这个案要翻。1957年4月10日，毛泽东在与《人民日报》负责人谈话中，又论说了曹操：“历史上说曹操是奸雄。不要相那些演义。其实，曹操不坏。当时曹操是代表进步一方的，汉是没落的。”（见《毛泽东论中国历史人物》盛巽昌著）。
若要读懂曹操，还得从多方面着手。
新员工如何在新单位脱颖而出
在新单位如何脱颖而出，回答下面几方面，望对你有帮助
视频加载中...
