本文目录
- 什么是事业单位，哪些属于事业单位
- 事业编制48岁，专技岗中8职称，有机会转公务员副科，怎么选
- 3000块的事业编有人挤破头进去，请问进去的目的是什么
- 全国事业单位改革何时全部完成对事业编制有何影响
- 事业编和教师编哪个更好
- 什么算事业呢有一个稳定工作，干到退休，是否算有事业
- 你是怎么理解职业和事业的
- 在乡镇上事业编，每月4000多块钱，还有必要坚持吗
- 事业成功孩子却没有出息，事业平平子女却出类拔萃，哪种更好
- 事业单位和国企相比的话，哪个待遇和前景更好一些呢
什么是事业单位，哪些属于事业单位
一、事业单位的概念
按照《事业单位登记管理暂行条例》以及实施细则，事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公用设施管理、物资仓储、监测、勘探与勘察、测绘、检验检测与鉴定、法律服务、资源管理事务、质量技术监督事务、经济监督事务、知识产权事务、公证与认证、信息与咨询、人才交流、就业服务、机关后勤服务等活动的社会服务组织。
依据《关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔2011〕5号），事业单位的性质是公办国有的，以公益事业发展为目的，主要分布在教育、科技、文化、卫生等行业领域，以下是一些常见的事业单位：
- 公共教育：大学、中学、小学、幼儿园
- 公共卫生：医院、妇幼保健院、卫生院、血站、防疫站（疾控中心）
- 科研院所：如中国科学院、各级农业科学院等等
- 市场监管：质量技术监督
- 农机农技：农机站、农经站、农技站、兽医站、林业站、水利站
- 水利防汛：水库管理局/所
- 宣传文化：广播电台、电视台图书馆、博物馆、纪念馆、美术馆、群众艺术馆
- 行政辅助：研究中心、培训中心、信息中心等
二、事业单位的分类
根据资金来源不同，事业单位分为全额拨款、差额补贴和经费自理3大类。
根据社会功能不同，事业单位分为公益类、行政类、经营类3类，其中公益类细分为公益一类、公益二类。行政类事业单位逐步回归机关，经营类事业单位逐步转企改制。
根据人员管理方式不同，事业单位分为参公、非参公2类，参公的在职干部按照公务员管理，非参公的在职干部按照岗位职称管理。
事业编制48岁，专技岗中8职称，有机会转公务员副科，怎么选
你这种情况不建议转，事实上也转不了。
事业编转公务员目前只有两个途径，一是参加公考上岸，二是调任。在不参加公考的前提下，事业编要转公务员只能通过调任的方式实现。按照《公务员法》和《公务员调任规定》，事业编调任行政机关转公务员必须具备两个基本条件：
1、年龄：科级调任必须在45周岁以下，处级调任要求50周岁以下。
2、职务和职称：管理岗位人员必须具备副科（管理八级职员）以上职务，并且在岗两年以上；专业技术人员必须具备副高以上职称。
也就是说，事业编制人员要调任行政机关，科级人员必须在45岁以下并且拿到副科以上领导职务，专技人员必须拿到高级职称。题主年龄48岁，且只有中级职称，无论从哪个条件来看都不具备调任的条件，怎么可能有机会转公务员副科？
如果不考虑上述条件，假设48岁的中八能转，综合各方面考虑也不建议转。
首先，转身份后年龄已经没有优势，48岁还要从副科奋斗，干到退休最多混个职级正科，还不如老老实实在事业单位还有望拿到高级职称，享受处级的工资待遇。
其次，转岗后工资未必有现在中八高。中级职称的工资档，十级大致和公务员副科相当，九级高于副科与正科持平，八级高于正科略低于副处。也就是说，中八的工资待遇实际上是不逊色于公务员副科甚至正科的。既然待遇没涨，都是吃公家饭的，委实没有必要再费周折转公务员。
第三，公务员权力是大，不过随着工作标准和要求的提高，工作节奏和压力都比较大，是很多事业单位不能比的。已经48岁了，还有没有必要去承受那些压力？
3000块的事业编有人挤破头进去，请问进去的目的是什么
问题中已经说了，事业编虽然到手3000多元，但年收入有10万元甚至更多，那么进去的目的是什么，难道还不明显吗？
一、奔着收入去的。
有事业编制的工作，年收入有10多万元，体制外没有编制的工作，每月有5000元的干巴巴的收入就不错了，每年就是6万元，差距显而易见。
二、奔着轻闲去的。
在有编制的单位，工作是相对轻松一些的，这些单位发工资用的钱不是单位的，是财政的钱，干多干少都会领到工资、奖金，单位里没有人会想着扣你的工资，有时你没有某项技能或者能力弱一些，工作可能会更轻松一些。体制外单位发给员工的工资奖金，用的是企业的利润，老板是要想办法加工作量，想从你身上榨取更多钱的，工作自然会累一些。
三、奔着保障去的。
在有编制的单位，社会保险交得多，退休后的养老金高，还有职业年金可领，退休后的保障比体制外强一倍都不止。在工作期间，每天的上班时间就是7小时，还是双休日，体制外能保证每天上班8小时就是不错的了，遇上每周单休、每天工作9小时也是可能的，有的还会是“996”的工作时间。此外，在编制单位还有工休假，探亲假等待遇，在体制外，这种待遇是很难得到保障的。
四、奔着稳定去的。
进入编制内的单位，就端上了“铁饭碗”，就不会失业了，只要不犯错误，就可以一直干到退休。就算没有获得提拔晋升，就算能力水平不行，每两年普调工资也有份，每年薪级工资涨一级也有份，年纪越大，做事越少，工资越高。体制外，失业的危机时刻伴随着，年纪越大，危机越大，而且年纪大了，体力不行了，工资还有可能降低，其收入与岗位都是不太稳定的。
五、奔着其他利益去的。
进入体制的事业编，还有其他的一些好处。有些好处是暂时看不到的，但可以从一些现象中看出来的。体制内的人都是买房买车的，其子女都能上好的优质的学校，即使上不了公立的也会去上私立的。体制内的人能经常去旅游，平常下班后常去休闲、娱乐、健身；体制外的人下班后在忙着家务，忙着打第二份工，忙着学习充电，忙着提高技能。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
全国事业单位改革何时全部完成对事业编制有何影响
我在省属科研院工作，我们单位已改完，但省里不同意验收，同时科研人员也有对改革不满上告的。本次改革中央规定：不允许职工下岗，人员分管理、技专、工勤三类，这问题就来了，象我院是副厅局级单位，下辖正处级的五个研究所、四个分院，近千人，院机关就一百六、七十人，这些人大都是管理处室的，都有高级职称，却从未搞过科研，走管理系列，工资要降几千块，同时上级又要求机关人员必须减半，减那去？比如党委办、组织部、宣传部、共青团、纪委、监查处、人事处、财务处、审计处、基地处……都是大学毕业，都是副高职以上职称，减到各研究所？可研究所是有编制限制的，各所已满编，同时职称也满（现在科研单位实行评聘分开制，评只要条件够，就可评上，但不兑现代遇，聘是有指标的，评上易，聘上难于上青天），咋办？改革光强调公益不行，人咋办，都是四十几岁，处长当不上，来个副高职职称吧，至少工资不亏，现在要他们走管理系列，那就是个处员，工资由近万元降为三千多元，矛盾出来了。走技专吧，他们大学毕业进单位就没干过，同时，我单位是搞自然科学研究的，而机关的人都是学文科的，咋弄？进退都难。
事业编和教师编哪个更好
事业和教师都属于事业编制，提问者你咋连这个也没搞清楚呢？这两个人仅工作单位，和工作内容不同而已罢了。
虽然说工作不一样多很辛苦，如果让我作选择，我一定会选择教师编制工作，别的不说，就论休息天节假日以外，还有暑寒假一年相加，将近有三个月休息日。
其他事业单位是不具有暑寒假的，在这个时间里，不但可以多照顾家庭，还可以外出旅游，教师编制优于其他事业单位。
什么算事业呢有一个稳定工作，干到退休，是否算有事业
谢悟空邀请：我认为不论从事什么样的职业，只要是在竞争激烈的市场中占有一席之地，而且是成功者，这就算事业。
前几年有许多在职职工、应届大学毕业生、企事业单位的高管人员。辞职下海经商的，有的人在商海中呛了几口水就洗手不干了，这些都不叫事业。
一些白手起家，依靠着自己辛勤的劳动和聪明才智、遵纪守法，顽强拼搏。发家致富的人，才是成功的人士。有一份安逸舒服的工作，一直干到退休，只能算是一个兢兢业业的工作者。
你是怎么理解职业和事业的
你是怎么理解职业和事业的？
职业：就是所谋求生活岀路的工作。事业：就是在某领域里某行业中求索发展努力奋斗为己任的事情。
以浅显的理解直白的陈述来回答这个问题对现在许多青年和有些迷茫迷失前路的人是否有很大的帮助。
有一个职业在可以满足我的生活必须的前题下，有助于自己的爱好和兴趣的努力和发展，在生活无后顾之忧时，条件成熟时你可随时随地转入你的兴趣和爱好的领域里去努力去奋斗，去成就你人生的事业。当然在现有职业里有自己的爱好和兴趣乃是人生一件庆事。发展和壮大那要看你的真本事和耐力。有的从不喜欢慢慢变成喜欢，以至超出常人对职业的热爱和忠诚，通过不断地努力奋斗最终也会成就人生事业，让人们赞颂和学习。
大道理谁都会讲，理解起来各有干秋，唤起一个人的共鸣，还得切实的经历。
从前有一位教师的儿子，上学时很优秀，在高中时他肄学了，这是谁都没有想到的事实，因为上了一般的大学回来就业也是难题，他知道他的成绩不会带给他理想的学业，他知道人生的路属于自己走，错过的永远不会在回头。他父亲告诉他说最起码有过大专文凭我也能让你当一名教师不是，你不是爱看写文章吗！看着教三十几年书的父亲，他只是笑笑就和远房的堂哥到深圳开服装加工厂去了。
他带着文人的理想去掘起了一桶金，随后也披上了一身的债务。社会没有让他寻到生活中无忧虑的去读书去写作的时间，房子和生活来源却让苦命的拼斗。书在难得有时间去读，只有幼稚地写满了怨和愁。社会大学不是谁都能把它读透读懂甚至用普通话把完整的朗读一遍。写更让他逃离了本来的天真，望断天涯路，何处觅桃源！试问心若有路何处不是世外途图！何处不是耕作之地，耍天涯相寻而来。
他只得回过头去寻找，还是有过职业谋求生活去吧。自己不是干行业事业的哪块料，只有找过安身之处后再去寻求自己的梦想让读和写舒畅地写岀真实。
又有多少人走到南墙边还不知回头！
职业干万种，献身事业是人生最崇高的追求，解决一天三顿的无忧才是向前的动力。
寻找职业不难，难的是对事业的理解和热爱成度。两者在生活中人们各自衡量各自把握并为之奋斗中终身。
你的职业就是事业的动力来源。
在乡镇上事业编，每月4000多块钱，还有必要坚持吗
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，在乡镇事业编制工作，每个月4000多块钱，还有必要继续坚持吗？我认为有这样的一份工作，其实对于你来讲还是实属不易的。虽然说乡镇事业编制，可能比起城市里面的事业编制，或者说是省城里面的事业编制，要差了一个档次。但毕竟这也是实实在在的事业编制，我相信你当初在考取这份工作的过程中，也付出了艰辛和汗水。是非常不容易的，所以说我们绝对不能够，轻而易举的放弃这份不错的工作。
当然我们要分析自己职业生涯的发展，看看自己有没有晋升的前景，其实很多人在这个机关事业单位工作，前途还是比较不错的，如果说你兢兢业业工作也比较勤劳，得到领导的赏识，那么有可能晋升到一个更高的行政级别和岗位。对于你来讲，你的工资待遇水平自然也会提高的。所以我们还是需要有一定的工作经历，不能说你现在的工资低就放弃现有的工作，这样的做法是得不偿失的。
而且本身作为机关事业单位来讲，工资只是一方面，因为除了工资之外还有相应的奖金福利，包括年终的目标绩效考核奖。等等各类的综合收入，其实把你一年的综合收入完全计算下来，我相信你的每个月的纯收入水平，比起现有每个月的4000块钱的工资还是要高了不少，所以说我们不能够只看片面，应该要全面的来看待这份工作，如果真的是没有更好的一个工作去向，那么不能够轻而易举辞去现有的工作单位。
感谢阅读，请加我的关注。
事业成功孩子却没有出息，事业平平子女却出类拔萃，哪种更好
我还是喜欢自己事业平平，子女却出类拔萃。因为这样你可以安度晚年不用为子女的再操心，再劳累。如果你自己事业很成功，子女却没有出息的话，这样是很累的，而且操不尽的心，身体也会不好的。也不会度过一个很安稳的晚年。
当然如果自己事业啊出类拔萃，然后子女也很有出息的话，这是最好的。
我有一个邻居，自己事业干得很好，工作也很好，但是自己的孩子却连高中也没有上。自己每天见了别人就感觉矮人一头一样，因为其他的同事啊或者朋友，人家的孩子都上了挺好的大学，而自己的孩子出去上了个技师学校，他感觉没有面子抬不起头。以前是一个挺爱说话的人，后来就慢慢变得不爱说话，有时候跟他打招呼也不太爱搭理人了。最根本的原因，我觉得还是因为这孩子没有考上一个好的高中，所以他感觉心里很不舒服。
我宁愿自己事业平平也愿意孩子出类拔萃有出息。
事业单位和国企相比的话，哪个待遇和前景更好一些呢
网友咨询:
事业单位和国企相比，哪个待遇和前景更好一些呢？
我的答复:
我在西部省份一个县城工作，对于本地体制内的很多情况都比较了解，也认识不少在事业单位和国企工作的朋友，对于这两个群体有非常深的了解和体会。
事业单位和国企都属于非常稳定的工作岗位，各有各自的特点，很难说谁待遇更好一些，谁的发展前景更好，因为两者都区分为很多类型的岗位，关键还是要看你是在什么样的单位工作，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在事业单位当中的医疗系统和大学，工资待遇比大部分国企都要好
首先来对比第一种情况，如果你是在事业单位当中的医疗系统和大学工作，我认为工资待遇要比大部分的国企都要好，发展空间也要比大部分的国企好很多。
你想要去医疗系统或者是大学工作，进入门槛就非常高，必须要符合对应的专业，甚至有些岗位还要求拥有硕士研究生或者博士研究生的学历，尤其是在比较重要的岗位工作。
相比于去一般的国企工作而言，我认为去医院或者是大学工作的学历要求高很多，因为一些相对比较好的学校，现在都要求博士研究生才能够有入职的机会，在一些比较好的医院，基本上也只要硕士研究生以上学历的青年。
在医院和大学都属于事业单位当中的专业技术岗，虽然说享受当地的事业单位工资待遇，但是因为这两个系统比较特殊，还能够领取自己单独的绩效，这相比而言就拥有很大的优势。
比如说在医疗系统工作，现在医院都是实行收支自营的运转模式，在医院工作不仅仅是享受正常事业单位的工资待遇，医院还会发放相应的补贴津贴，这个才是收入的主要来源。
在事业单位专业技术岗位工作，只要能够评到更高的职称，专业技术等级就可以不断提升，发展前景要比占一般的国企好很多。
二、大部分国企的工资待遇，要比一般事业单位更高一些
接下来给你分析第二种情况，就是在大部分国企工作，我认为工资待遇要比当地一般的事业单位更高，这里要注意，我所说的是一般事业单位，并不是前面特指的那两种系统岗位。
比如说在我所在地区，属于经济发展比较一般的小县城，如果你是在国企工作，每个月到手的工资可以达到四五千块钱，但如果你是在事业单位工作，每个月到手的工资才两千多块钱，年底的绩效也就是一万多块钱而已，全年总收入并不高，
在一般的事业单位工作，基本都属于未定级单位，这种单位最高只能够晋升到管理九级，这也就意味着你想要晋升到管理八级都不存在这样的希望，不存在太大的发展空间。
但是在国企工作不一样，国企虽然说属于企业，但是也有一整套非常完善的晋升体系，不管你是在基层的员工岗位上工作，还是在管理岗工作，只要你符合对应的条件，有相应的工作经历和能力，最终的发展前景会比在一般事业单位好很多。
三、从进入门槛来看，我认为事业单位的竞争要比国企更大
刚才我给你分析了事业单位当中比较特殊的两个系统，也给你分析了在大部分地方地区，国企的工资待遇要比一般的事业单位更好，但是从进入门槛来看，我认为事业单位要比国企竞争更大。
造成这种现象的主要原因，就是在事业单位工作就属于事业编制，只要这辈子不犯大的错误，不存在失业的可能性，但是在国企工作毕竟属于企业，很多人可能内心感觉到不是特别保险。
从我个人的角度来看，我认为不管是在国企工作还是在事业单位工作，都属于非常稳定的工作岗位，只要不出现大的意外，只要你个人符合岗位工作的要求，基本都不会存快被辞退的情况。
但还是因为编制这个问题，导致每年大部分的大学毕业生，可能都偏向于报考体制内的公务员和事业单位，反而不会选择去国企工作，这也是一个比较有意思的地方。
四、只要你能够考上事业单位或国企的岗位，都属于很好的选择
刚才我给你分析了事业单位和国企的一些情况，我认为这两种岗位都非常不错，只要你能够考上其中一种，就得到了一份非常好的工作，最起码这辈子不需要担心失业的问题，工资待遇也能够有比较稳定的增长。
在国企和体制内的岗位工作，有一个很大的优势，就是在缴纳社保，公积金和职业年金的时候，都是按照对应的基数最高的比例进行缴纳，这也就意味着未来在买房，就医，退休等等各方面的待遇都非常好，这也是很多人选择去这些岗位工作的原因。
在外面有一些企业虽然开出的年薪比较高，但是我们看问题不能够看当下，还要看长远，在这些企业看着年薪比较高，但是缴纳社保，公积金和职业年金的时候，基本都是按照当地最低标准进行缴纳，这也就意味着未来你买房就医，和退休待遇都会比较差。
当然对于工作能力比较强，学历条件比较好的青年，我个人还是偏向于让你选择去大型的企业工作，尤其是大城市的企业工作，因为在这些企业确实能够拿到比较高的工资，并且各方面也非常规范，是一个更好的选择。
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