本文目录
- 职场女秘书为什么要注意打扮自己
- 联合国秘书长官大还是美国总统官大
- 一提到秘书你会想到什么
- 领导的专职秘书一般提拔很快，这是知人善任还是其它原因
- 如何成为一个好秘书
- 联合国秘书长要什么人才能当，选拔标准是怎样的
- 党委、人大、政府、政协的秘书长是同级的吗
- 私人秘书是做什么的
- 组织部的科员和非常务副县长的科员秘书，哪个对以后发展好
- 税务局和市政府秘书选哪一个
职场女秘书为什么要注意打扮自己
职场女秘书，为什么要打扮自己？其实女秘书和前台都是公司的门面，因为秘书经常要和老板外出接待客人，人家会从女秘书的形象和办事风格来决定是否与公司合作。所以你们秘书一定要把自己打扮的得体。
职场女秘书生存法则1. 可以长得不漂亮，但是一定要学会化妆。
女秘书有时候需要陪同老板不出席不同的场合，在公司里面画一种妆容，在社交场合不同的场合要画符合场合的妆，所以知道你们也是要学习化妆。
职场女秘书生存法则2：没钱也要准备几套好服装和包。
刚做秘书的工资不高，很多女孩舍不得买好的衣服，为了老板面子，我们一定要买几套职业装，按场合穿衣。
职场女秘书生存法则3.既要当花瓶又要会技能！
女秘书自然要学会当花瓶，所以要把自己养得漂漂亮亮。同时也要学会职场的相应进来，帮助老板解决问题，分担压力。同时要想着自己的职业转型，不可能当一辈子的秘书。
秘书需要学会以下几种技能，第一：文案处理能力。第二各种报表之作。第三要学会与人沟通交流。第四：最后还需要学会开车等等。有一句话叫做技多不压身，无论是为了以后的发展，还是为了现在的升职加薪，所以我们就要学会当花瓶，同时要不断的提升我们自己的能力。当我们能力优秀过后，我们就可以实现职业转型。
职场女秘书生存法则4.和老板保持适当的距离。
因为是女秘书身份的决定，经常和老板独处，很多时候控制不好这个度会容易被别人误会，特别是老板女朋友或者老婆。作为女秘书需要有定力，顶得住压力，经得住诱惑。事实告诉我们优秀的女秘书和女朋友只有一步之遥，关键还需要女秘书自己把握这个，一旦没有掌握好可能受人唾弃。
以上是一个培训师对女秘书生存的建议，你对女秘书怎么看？欢迎在文末留言。
联合国秘书长官大还是美国总统官大
当然是美国总统大！
小时候不懂事，总以为联合国就代表了地球，是这个世界上最强大的势力，能节制所有国家。那么联合国秘书长作为联合国的扛把子，自然就是这地球上最大的官儿了，正球级领导人也就是这么来的。
长大后我才知道，联合国没那么牛，那只是一个各国协商的平台。至于联合国秘书长更是不值一提，他就是一个吉祥物罢了。
要讲联合国秘书长，我们首先得要弄清楚联合国是干嘛的。按照联合国官方给出的介绍，联合国是一个维护国际和平与安全的组织，当前有着193个会员国，几乎包含了当前世界上绝大部分国家和地区。其具体的职能就是帮助各成员国进行国际合作，或者解决国际问题。
表面上看，这联合国似乎来头不小，国际上的事情都是他说了算，有点武侠小说里面武林盟主的味道。但实际上，联合国并没有多大权力。因为联合国奉行的工作原则里面，有一点很关键，叫做“成员国主导原则”。其标志着，在联合国体系中的任何政府间会议，其核心都是成员国。比如会议的议题是由成员国发起的，会议的方案由成员国制定的，至于会议的决策结果，也是由成员国投票决定的。
所以联合国其实就是一个开会的地方，其提供一个场所或者平台，让各个成员国坐下来商量聊天。这就好比香港电影的里面我们常见的茶餐厅，各个地头蛇大佬们没事儿就去坐坐，边吃边聊，商量一下合作或者解决一些矛盾。比如地盘如何划分，这里的场子有谁罩着，那里的酒馆该交多少钱等等。
很明显，这家茶餐厅本身是不具备任何决策权的。至于联合国秘书长，他就是这家茶餐厅里面负责跑堂的店小二。注意，他不是老板，就只是个打工的。因为联合国秘书长不是联合国的首脑，更不是世界元首。
联合国秘书长是联合国秘书处的首长，而秘书处则是为联合国其他主要机关服务，并执行这些机关制定的方案与政策的一个部门。
所以按照联合国官方规定的职能，联合国秘书长就是负责协调各国外交的一个官员，他的职能只限于外交和负责制定世界各领域的发展合作计划。
联合国真正的老板，其实是各成员国，因为联合国这个机构从组建到运行，都是由各个成员国在支持。比如联合国各个机构的办公地，是成员国们提供的，像联合国总部在纽约，此地由石油大王约翰·洛克菲勒捐助。再比如联合国的运行经费，大到难民援助，小到保安工资，那都是由各成员国分摊。
甚至于联合国派到各个混乱之地维持秩序的维和部队，那都是由成员国们出人。很显然，各成员国才是联合国真正的幕后老板，联合国自然需要为他们服务。
所以，如果把联合国比作一个茶餐厅，那么各成员国就是这个茶餐厅的股东，也就是老板。至于联合国秘书长，只不过是老板们请来的一个职业经理人，负责打理一下这个餐厅。
一般来讲，对于联合国的资助，会按各成员国的实际能力分摊。大国出大头，小国占小头。相应的，大国也能够在联合国享有更多的话语权，比如说五常，甚至可以做到一票否决。这个东西就很夸张，按理来说，如果是公平投票的话，大家就应该是一国一票，遵循多数服从少数的原则。
但是有了这个一票否决权之后，就意味着人多势众这一招在五常面前就行不通了。不管什么提议，只要是我不愿意的，那就过不了。这就相当于一个变相的决策权。
最为关键的是，在联合国的规则体系下，这个一票否决权是无法绕过的。之前有个段子说乌克兰提议取消俄罗斯一票否决权，结果被俄罗斯一票否决。
所以，在联合国真正享有绝对话语权的，其实是五常。所谓的联合国“大国一致”原则，就是这么来的。是故，有人笑称，在当前这个世界，小国和小国争端，联合国出面，问题解决了。小国和大国争端，联合国出面，小国倒霉了。大国和大国争端，联合国出面，联合国没了。
所以，联合国秘书长实际上就是一个摆设，给五常通过的协议盖个戳，平常说的话必须是五常通过的，如果没通过，那么只能是顾左右而言他。
当然了，联合国秘书长也不是完全没有地位。对于那些在国际上缺乏地位和话语权的国家而言，联合国秘书长还是一个非常值得拉拢的存在。因为对于这些国家来讲，联合国是当前国际上唯一一个能够帮助他们正面发声的地方，不管是被欺负，还是有争端需求，他们都可以通过联合国这个平台提出了，然后交给大家去商议决策。
这种时候，联合国秘书长的价值就体现出来了，它可以利用自己第三方的优势，去居中调解，尽可能的去满足小股东们的需求。
打个比方，比如某个西亚小国被欺负了，邻居派兵占了他们家的地。自己因为实力有限，打不过人家。如果放在以前，那就只有认栽了，没办法，实力有限。但是现在不一样了，有联合国啊。于是小国便派人跑到联合国来哭诉，找到联合国秘书长寻求解决问题。
秘书长虽然很头疼，但毕竟人家是股东，大小也算个老板，为老板服务，职责所在啊。所以没办法，他就只能是找到这一届的理事国，告诉他们小国的诉求，然后跟着张罗大家开会。然后大家投票一合计，需要给小国出头。邻居看到这场面，也有些怕了，于是见好就收，找到小国商量一下，罢兵言和。
当然了，这是最好的情况，也有可能投票结果不利于小国，没有人为他出头撑腰。但是不管怎样，联合国至少让他有了一个发声的机会，看到了一丝希望，这是他们最后的一个说理的地方。如果没有联合国，那么他连这点希望都没有。
从这个角度来讲，联合国与联合国秘书长，多少还是有些作用的。对于那些小国而言，简直就是执法判官了。事实上，在几十年前，咱们国家的国际地位还很低的时候，也曾一度受到联合国的影响。虽然那时候咱们是五常，有着一票否决权，但因为实力有限，惹不起人家，即便反对，也多是弃权。很多诉求也需要通过联合国来为自己发声，所以当时联合国秘书长在国内报道中的出镜率极高。
就连赵本山上春晚，也会有着“海湾那事连联合国安南都管不了，你操那心干啥玩意？”这样的台词。以至于让我产生一个错觉，世界上有事情连联合国秘书长都摆不平，那其他人就更不行了。由此可见，当时联合国秘书长在国内的影响力。
那时候的安南到处跑，摆平了很多事，很多大国小国都给他面子。而且那时候的中国也弱，天天谴责，国际大事没什么可报道。也希望一个有座位的联合国秘书长出头。
但是，后面随着咱们国家的实力增强，国际地位不断上升，很多问题都能自己解决。用到联合国的地方也就越来越小了，联合国秘书长的存在感自然也就低了。就像你小时候家里没权没势，与村里人冲突自然要请村长帮助协调解决，但是现在你已经有权又有钱，家里人多力量大，这个时候你与别人吵架还需要请村长解决吗？恐怕村长会求你“算了算了，放过他吧”。
这其实就说明了一个道理，当你弱小的时候，你会觉得任何一个组织都无比重要且强大等你足够强大 甚至强于某个组织时，你会觉得那个组织的存在感越来越弱。
所以，当前许多人都觉得联合国秘书长的影响力越来越小了。其实这是一个错觉，联合国秘书长的影响力一直都那样，本身就不大。之所以会有这样一个错觉，那是因为咱们国家的影响力变大了。现如今的中国，已经不再需要去联合国发声了，我们对联合国已经很淡然了。那么联合国秘书长在当今中国人心里的印象，也就回归了他本来的正常形象。
总的来说，联合国秘书长只是起到一个跑腿传话的作用，所以联合国秘书长打从一开始，就是个没有权力的职务。虽然是秘书长，但也脱离不了秘书的本质，吉祥物终究还是吉祥物。
相较而言，美国总统可就厉害多了。要知道美国乃是当前世界上实力最强的存在，更是五常之一。无论国家实力还是国际地位，在地球都是首屈一指。美国总统作为美国的国家元首，那地位可不是一般的高。至少对于联合国秘书长而言，人家算大老板。
此外，美国总统的权力也是很大的，虽说在美国的三权分立体系下，美国总统的权力会受到多方掣肘，但是在行政环节，人家可是当之无愧的一把手。别的不说，签署几个“制裁”联合国的法案还是没问题的，比如拖欠一下会费，退出某个协定，置联合国法案而不顾等等。
而联合国秘书长可没有这么大本身，毕竟他就是一个打工的，如此对比之下，高下立判。
一提到秘书你会想到什么
谢谢邀请。
秘书有不同类型，政府部门的，私有企业的等。
秘书一般是领导的亲信、心腹，从某种程度上代表领导的权威，因此可谓唯一人之下。
参考《蜗居》中的宋思明，秘书权力大得很呢。
领导的专职秘书一般提拔很快，这是知人善任还是其它原因
以前跟过一位组织部长，有次跟他交流，他说的一席话让我至今记忆犹新。
他说，很多人都说使用干部要扩大渠道，五湖四海，不能只用身边人，熟悉的人。这是有问题的。干部使用讲究人岗相适，组织部门有责任有义务把合适的人用到合适的岗位上去。问题是，什么叫合适的人，谁是合适的？领导干部只有从自己身边的熟悉的人中去挑选、去挖掘，尽可能做到人尽其才、人尽其用。反过来是一样的道理，很多人我都不熟悉，你让我怎么去用你？怎么放心把你放到重要岗位上去？
所以说，有时候我们不要总是怪领导用自己人，用一种质疑的眼光去看待这个问题。事实上这也是无奈之举，领导要对自己用人负责，避免用人失察、识人不察，很多时候只能从自己身边人着手。
领导秘书提拔快，与这位部长讲的有异曲同工之妙。这里面包含两个因素：
第一，领导用秘书，确实有感情因素。领导也是人，身边的人跟自己久了，有感情了，有位子出来当然愿意给他们。这是人之常情，无可厚非。
第二，领导用秘书，也和他了解秘书，知道怎么使用秘书发挥最大优势有关系。
前者原因占了六成，后者占四成，促成了领导秘书的快速提拔。实际上，能被领导选上当秘书的，首先能力素质都差不了。经过多年的锻炼，心性、素养等各方面都会得到极大提升，本身已经具备当领导的条件。领导适时将秘书放出去，于情于理都说得过去。正所谓举贤不避亲，只要有本事，领导多用秘书并不是不可以。我们没必要带着有色眼镜去看待领导秘书的升迁。
如何成为一个好秘书
做好秘书，跟李达康的秘书学。
还记得人民的名义中李达康秘书形象吗，李达康那么挑剔的人，什么样的人能做他的秘书，能让他逞心如意呢？我们一起来看看。
李达康：让郑市长和有关部门去吧
吴秘书：郑市长还是希望您参与一下，把这个大项目敲定下来
李达康：还是让他们去吧
吴秘书：但是···
李达康：政府的事
吴秘书：但是之前惯例
李达康：不要提惯例了，现在不是一言堂的时候。
李达康：光明峰项目的二期剪彩仪式你帮我推掉，就让孙连成露个脸就行了
吴秘书：行，那我一会就通知他
李达康：昨天晚上突审蔡成功，给赵东来局长打个电话，问问突审结果怎么样了
吴秘书：行，那我去找一趟赵局长
李达康：给省委值班室再打个电话，说我有工作要向沙瑞金书记汇报
吴秘书：那我现在去联系一下省委的吴秘书长
赵东来：你告诉李书记，昨夜的审讯结果还没报上来呢？蔡成功就出意外
吴秘书：李书记，现在这边又出现了点意外
李达康：怎么有这么多意外
吴秘书：这具体的情况要不您给赵局长打个电话吧，他正在赶往医院的路上
李达康一言堂的时候，一把手拥有绝对的政治权利
李达康：今天我把底给你托了吧，政府先期垫付的安置费用不是无偿的，一定要收回来，如果收不回来的话，对上对下都没法交待，有人会敢做文章，
孙连成：李书记，这个我明白，那个从高小琴那个山水集团开始收吗
李达康：你把他打进政府征地的用用当中去
孙连成：只怕山水集团不认账啊，那个高小琴一直很强硬
李达康：找个认账的公司拍卖那块地呀
孙连成：李书记，这个丁义珍主政的时候，以光明区的名义和山水集团签过合同，你也知道，像山水集团这种情况，也不止他一家。
李达康：你现在是新上任的总指挥啊，你把那些不合格不合法的，行贿的，受贿的，形成的东西全部推翻，重新来啊
孙连成：这个，李书记，我明白
联合国秘书长要什么人才能当，选拔标准是怎样的
关于联合国秘书长，官方并没有给出什么具体的选拔标准，但咱们都知道，联合国秘书长并不是什么实权人物，他只是一个得到世界性认可的国际事务服务和调解人员，就是在国际间充当一个主持人的作用。他没有决策权，更无法干涉到他国的内政，毕竟连工资都得的这些国家发，它只是全世界的雇员，而不是主人。所以他叫秘书长，而不是球长。
至于这个人员选拔的话，首先我们可以确定地一点是，绝对不会从五常里面选。
众所周知，联合国有五大常任理事国，美、中、俄、英、法，简称五常。联合国秘书长就是一根镀金的“搅屎棍”，五常才影响国际局势的关键因素，而联合国秘书不管是出自哪一家，都会被认为偏袒。比如美国人当联合国秘书长，大家肯定认为联合国是美国说了算，于是为了避嫌。因此联合国秘书长的人选绝对不能从五大常任理事国中选拔。
就算选也没有，五常有一票否决权，五常出来的人想要得到五常的一致认可，基本没可能。其实不要说五常了，就是像什么日本、德国、印度这样的世界性大国，获选的机会都很小，因为其如果政治立场有倾向性，难免会影响国际形势的正常发展。那些小国就不一样了，有倾向性也无伤大雅。所以大家明白潘基文这个韩国人为何能坐上这个位置了吧。
在这个前提下，我们再来看看具体的一个标准，以2016年联合国秘书长候选人名单作为参考。
大选的人员名单如下： 一、伊戈尔·卢克希奇—黑山共和国 经济学硕士、曾任国家财务部部长、国家总理、外交部长、精通四种语言。
二、伊琳娜·博科娃—保加利亚 国际关系学硕士、曾任外交部部长、联合国教科文组织总干士，精通五种语言。
三、安东尼奥·古特雷斯—葡萄牙（竞选成功者） 高级技术学院毕业硕士学位、葡社会党党魁、曾任欧洲人口委员会主席、曾任国家总理、曾任国家议员。精通七种语言。
四、达尼洛·图尔克斯—洛文尼亚 法律系硕士、外交家、政治家、前国家元首、前联合国理事会成员、我国人大高级研究员（一带一路计划的参与者）。精通7门语言，包扩中文。
剩余四位参选人的具体情况与上述四位参选人大致相同，所以不必一一列举。
通过分析上述四位候选人的身份、学历、经验，我们可以顺藤摸瓜，探索出联合国秘书长的选拔标准。
第一看学历，怎么也得名牌大学毕业吧，再来个硕士学位。 专科、本科就不要凑热闹了……
而且专业要相关，比如法律、外交、国际关系或者经济专业，总不能让医学硕士去当联合国秘书长吧。又不是选美国总统，什么人都可以参加。
第二看资历，联合国秘书长需要在中央政府机关担任过重要职务，什么外交部长啊、财务部长啊、国家总理啊…… 换言之，必须要有十年甚至二十年以上的从政经历才有资格竞选联合国秘书长，而且“从政经历”的门槛相当高，最低也是部长级别起步。
当然，要外交部、财务部、立法部的部长才有效，后勤部就算了，这个就叫工作经验。
第三看能力，联合国秘书长肯定得会外语吧，而且是精通，不会个几国语言得你都不好意思来竞选。
第四看德行，这个联合国秘书长必须要有着一定的威望，国际评价要高，要得到大多数国家得认可，人品不能有问题。要做到公平公正，为人类谋福利。至少不能有什么心理、精神疾病吧？候选人必须经过一系列严格的心理、精神健康评估。
所以说即便特朗普不是美国人，他也当不了联合国秘书长。
党委、人大、政府、政协的秘书长是同级的吗
这四个职务在三定方案中的级别是相同的，但是，担任这四个职务的干部的个人级别是不同的，党委的秘书长要比其他三位高。
首先，介绍一下哪些层级的四套班子会设秘书长。
目前，中央、省、市、县四级当中，只有省、市两级的四套班子会设秘书长职务。
在县一级，有明文规定四套班子不准设秘书长一职，只能设办公室主任一职。至于中办，只设办公厅主任，不设秘书长。
因此，下面以地级市为例，简要介绍一下。
其次，普及一下关于秘书长的有关概念。
以“市政府秘书长”为例，其职务虽然以“市政府”为机构名，但是，其编制是落在市政府办公室之中的，是市政府办公室的主要负责人，这是三定方案明文规定的。
至于办公室主任，虽然也是办公室的正职领导，但属于二把手。
同理，市委秘书长、市人大常委会秘书长、市政协秘书长都属于内设机构的主要负责人，是各自办公室的一把手。
因此，在三定方案中，这些秘书长都是非常明确的正处级职务，是同级的，没有高下之分。
然后，介绍一下在这些岗位上的干部的有关情况。
其中，市委秘书长肯定由市委常委担任，是地方核心决策层的一员，属于市领导的一员，是副厅级的省管干部。
至于人大、政府、政协的秘书长，目前大部分是专职的，例如市政府秘书长一般不由副市长兼任。
值得注意的是，虽然市政府秘书长也是市政府的党组成员，属于市政府的领导班子成员之一，但是，党内身份并不改变行政级别，市政府党组成员、秘书长仍然是正处级，属于市管干部，由市委进行任命，并不属于市领导。
同理，市人大常委会党组成员、秘书长和市政协党组成员、秘书长也是正处级的市管干部，由市委任免。
因此，市委常委、市委秘书长这位干部的个人级别要高于市人大常委会、市政府、市政协的秘书长。
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私人秘书是做什么的
工作性质： 私人秘书，所需要做的工作不仅是办公室的程序性工作，还需要协助自己的上司处理政务及日常事务，并为决策及实施提供服务,因私人秘书需要协助上司工作，因此与老板上司之间的关系会比较紧密，也会涉及到帮助上司安排生活上的事务，例如上司的健康状态。另外，对于上司家眷的活动安排也是私人秘书需要兼顾的工作。 职位要求： 要想从事私人秘书这个职业，一般至少需要两年以上的工作经验。教育背景需要学士或者学士以上学历，虽然对于专业并不会有什么特别的要求，但是是外语专业的，或是行政理专业的人更占有优势，与其他专业的人相比会更容易获得这份私人秘书的工作。 入行要求：
1、私人秘书对本人自身的个人修养、言谈举止都会有非常高的要求，不仅要对秘书行政业务熟悉、熟练，而且还需具备一定的战略思考的眼光，另外对于行业情况也许所有了解。
2、私人秘书对个人的综合素质要求也很高，做私人秘书，需懂得生活情趣的调节和欣赏，懂得一定的经营管理及企业的生存之道。
组织部的科员和非常务副县长的科员秘书，哪个对以后发展好
我觉得非常务副县长的科员秘书对以后发展好。就拿我们县来说，早年给县领导当秘书的只要熬过来的，现在基本是科局一把手或者是乡镇党政一把手了，但是组织部科员出来的，正职少，副职多。
首先，非常务副县长也是有具体分管工作的，一般都是实职。副县长基本上工作都忙，毕竟分管的领域多，作为秘书，综合协调和外联的基本能力是必须要有的，即使没有也是要培养锻炼的。而且，不看僧面看佛面，副县长的秘书好歹是红人，哪个科局的一把手敢得罪？这些人脉处理得好，以后就是自己的人脉资源。相反的，组织部的科员每天只是在本部门打交道，处理得都是人事调动和一些组织建设方面的事务，相对来说，接触面没有副县长秘书那么广。
其次，作为一个过来人，平台对人的促进作用是不言而喻的，为什么体制内那么多人愿意跟班去搞秘书，不愿意在基层踏踏实实地干。不是说基层没有出路，相对跟着副县长，个人的见识跟在基层是不可同日而语的，那个格局，思考问题的境界都是别人仰望的。
但是，不管在哪个岗位，自己还得努力付出，有付出才有回报。
税务局和市政府秘书选哪一个
这两个选项，毫无疑问选市政府秘书。
第一，在工资待遇上，现下税务部门已经没有优势。税务部门是垂直管理机构，市县一级的税务部门基本工资待遇依据省直机关标准核发，年终绩效参照所在地区标准发放，基础性工资可能比地方公务员略高，整体大致在同一个水平，过去那个比地方普遍高出一截的时代已经一去不复返。小公所在地区，同样是科员，税务部门到手大概在3800左右，地方在3500上下，每月差两三百，年终绩效一样，一年下来税务部门也就比地方高出四千而已。
第二，在发展空间上，市政府秘书紧跟领导，只要把工作干好，把领导服务到位，提拔晋升是水到渠成的事，基本上两年一小步，三年一大步，跟个几年解决处级不是问题。而在税务部门，机构改革国地税合并后，形成了大量人员冗余，本身需要一定时间过渡消化，想在短期内快速实现提拔晋升，难度不小。更何况，税务部门晋升渠道历来比较窄，除了纵向提拔外，横向交流一直是短板，在发展空间上远不如市政府秘书宽泛。
第三，在工作环境上，市政府秘书忙是肯定的，加班加点不会少，需要一定的时间和精力付出，有较大的锻炼提升价值，对个人和家庭是考验。税务部门相对政府秘书会轻松一些，不过总体来说也比较忙碌，工作压力其实不见得小。同样是忙，还不如选择前途更好的政府秘书岗位。
第四，在社会地位方面，政府秘书是典型的“二号首长”，不是领导胜似领导，政治地位和社会的尊崇度比较高。税务部门比不上政府秘书，不过在行业领域比较吃香，局部范围的社会地位不低，和政府秘书相比可以说是各有优势。
综合比较，两个都是好岗位，税务部门强在业务单一，实惠，而市政府秘书前途更好，长远来看对个人发展更有利。建议选政府秘书。
