本文目录
- 遇到一个工作狂的领导是什么感受
- 是什么事让工作狂朱元璋28天不上朝
- 职场中遇到工作狂的领导，你如何应对
- 你们身边的工作狂，都是怎样的一种生活状态
- 我喜欢的一个女孩是个比较强势，也很工作狂的人
- 妻子是个工作狂，每天十点回家，我非常心痛，那怎么才能让她保持放松、快乐的心情呢
- “工作狂”的背后，是种怎样的心理呢
- 说自己工作狂的人是什么心态
- 我是工作狂，后果会怎样该怎么办
- 同事中有个工作狂是种怎样的体验
遇到一个工作狂的领导是什么感受
工作狂的领导不能单纯地说好还是不好。总体来说在于你觉得是不好的话，你可以依据个人情况来提出建议。
工作狂的领导，他热爱他的工作并且希望能够在工作中完成得非常完美加优秀，因此，他希望他所属的员工也能够跟着他一起拼搏奋斗，做出业绩。
当然，有时候这就会需要花费更多的时间，加班在所难免。员工有时候也难以理解，有苦难言。但是，其实在这过程中你可以快速锻炼自己。当然了，如果是长时间如此，而且苛刻的话，而且有多人反应这样的问题，可以提出建议的。但是要注意方式。
是什么事让工作狂朱元璋28天不上朝
一个人最大的痛苦莫过于失去亲人，老百姓如此，作为明朝皇帝朱元璋也如此。
洪武二十五年（1392年），朱元璋的嫡长子朱标因病去世，卒年37岁。此时64岁的老朱白发人送黑发人，老人经不住如此打击，28天没上朝。在丧子之痛折磨下，6年后朱元璋驾鹤西去。他为什么如此看重朱标呢？
▲朱标
老朱一生有26个儿子，按说死一个朱标还有20多个儿子，何至如此呢？
其实这和他付出的心血和继承制有关系。首先说继承制，皇位继承制“以嫡为贵”。嫡长子才是“天经地义”的接班人。
朱标是朱元璋的嫡长子，又是马皇后一手带大的儿子。马皇后在1382年就死了，也就是在朱标27岁时死的。当时朱标和这个名义上的母亲感情深厚，老朱的脾气大家都知道吧，动不动的就杀人，不是马皇后从中呵护朱标，依老朱的脾气还不把朱标打个半死，老朱和谁都这样，脾气暴躁，完事后又后悔打儿子。总之马皇后活着，朱标还少挨揍。
马皇后临死前，把自己的一副画像交给朱标，告诉他，以后你老爸再打你，你就把我的画像拿出来，你爸看到后就会消了火气。以后这招果然很管用。
马皇后最后又拉着老朱的手说：“朱标是个宽厚仁慈的孩子，和你脾气不一样，以后肯定是个好皇帝，别动不动就打了，孩子都大了，注意点影响吧！老朱觉得老婆说的在理，于是含着泪点点头答应了。
▲朱标、朱元璋和马皇后
“可是仅过了十年，大儿子也离我而去了，老来丧子，这能不让我痛断肝肠？”老朱越想越难过。没人的时候，他干脆大哭一场。
有道是“男儿有泪不轻弹，只是未到伤心处”。老朱虽然想到儿子众多，妃子也众多，但是谁能代替朱标，谁能代替马皇后？
没有，一个也没有。虽然朱标的异母兄弟众多，但是都是庶出，比如朱棣，虽然战功不错，可是是妃子所生，并且此人冷酷无情。而长子朱标却和他们不一样，处处以兄长自居，对弟弟们宽宏大量，包容心很强。老朱也明白，明朝进入了安定阶段，不再需要打打杀杀的人才，仁厚之君才能长治久安。
还有一点就是老朱对长子倾注了大量的心血。1368年南京称帝后，朱元璋就把朱标立为了皇太子，并且为他聘请了许多知名的老师，从13岁上就开始培养。比如他最早的老师宋濂，随后有左丞相李善长，右丞相徐达教给他礼仪和治国之策。武将常遇春、冯胜、康茂才等教给他兵法战策。朱元璋就是要把他培养成“德、智、美”全面发展的继承人。
▲朱标和朱元璋
长大后的朱标不负众望，“温文而雅，仁慈宽厚”。朱元璋很满意，以后逐渐往他身上压担子，目的就是让他得到锻炼。
朱元璋在南京称帝后，他总觉的南京风水不好，于是有心迁都陕西长安。这件重要的事就交给了朱标去考察，考察完后，在回来的路上朱标偶染风寒，到了南京朱标也没当回事，依然支撑病体向父亲汇报工作，谁知道当天夜里就去世了，朱元璋闻知痛不欲生，28天都没上朝。
朱标之死，对朱元璋打击很大，这无疑打乱了他未来的计划。接班人的问题是国之根本，“太子稳国家稳”朱标一死，一切归零，接班人的问题还要重新考虑，这是朱元璋28天都没上朝的主要原因。
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职场中遇到工作狂的领导，你如何应对
职场遇到工作狂的领导，你如何应对？
答：首先感谢悟空问答能够提出这个问题，笔者作为工作30多年的经历，在日常工作中就经常遇到很多形形色色的领导，其中不乏具有工作狂的领导，那么作为职员该如何应对呢？
一、领导类型：
1、俗话说“百人百性百脾气”，人们在工作中，因为性格的差异，所表现出来的工作风格也等等不一，作为领导也是，有的慢条斯理；有的按部就班；有的急急火火；有的细致入微；有的拖拖拉拉。
按部就班的领导：做事提前做好计划，安排好日程，做事效率高，无论什么事都能在班上解决好，工作之余休闲交际，工作和生活安排的游刃有余。
工作狂的领导：虽然计划也是安排的很得当，也有日程，效率也不低，但是就是工作狂，班上安排的紧张，下班后加班加点，可以说没白没黑，日夜兼程。
2、笔者曾经多年供货给一家省级外贸公司（供粗纺面料，外贸公司找工厂做成服装出口），亲身经历和参与一起打拼、打交道的一个部门经理就是一个十足的工作狂，这是一位女经理，年龄40多岁，一个2岁女儿，父母是大学教授，丈夫在外经贸委做德文翻译，手下有4位刚刚大学毕业的实习生，这位经理就是事无巨细、身先士卒，经常加班到晚上11点，21楼的电梯都停了，然后走楼梯下班，中午晚上就是吃盒饭，星期六、星期天有时候在公司加班，孩子交给丈夫和父母照顾，孩子的奶粉都不知道如何配制，电视机怎么开都不会，一心扑在工作上，从和客户沟通、到打样、给客户寄样品、色卡、面料检验、选择工厂、标准制定、各种粘合衬选定、成品包装、商标标签、海运、信用证、结算等等各个环节全程参与，手下几个实习生也是白天晚上的跟着加班加点，全都像上足发条的钟表，忙的团团转。其他部门都投来异样的眼光，外人看来就是一个十足的“工作狂”，但是这个部门的业绩年年第一。
二、作为职员，对待工作狂的领导该怎么办呢？以下仅仅是笔者观点，供您选择
1、摆正心态：都是两个肩膀靠着一个头，都是大写的“人”，领导能做到的，领导能面对的、领导能想到的，你也一定能想到、做到。爱睡懒觉的定好闹钟，无非就是比别人早起一点，头一天把第二天的计划做好，这叫有的放矢。
2、换位思考：如果你是领导该怎么做？站在领导的角度看看问题，领导之所以工作那么辛苦，那么拼，为什么？难道人家就没有家人需要照顾？难道人家就不想休闲娱乐吗？领导之所以这么近似疯狂地工作，肯定有这么做的原因和道理，自己工作中和领导比还有哪些不足，努力做到和领导看齐。
3、调整自己的工作节奏：按照轻重缓急，把每天的工作都梳理一遍，看看还有什么疏漏？从更深更远的层次思考问题，不能眉毛胡子一把抓，要学会抓大放小。
4、正确处理职员和领导之见的关系：只要是领导的出发点或者说初心是为了工作，即使他是一个工作狂，工作中存在着这样那样的缺点和错误在所难免，作为职员我们要调整好状态，必须跟上领导的节奏，对于领导的失误和错误做法，可以私下和领导进行善意地沟通，动之以情、晓之以理，不要带任何节奏，不要当面驳领导的面子，以免领导下不来台，造成对立的尴尬局面。
5、学会释放压力：工作节奏快、压力大、业余时间少，要学会释压的方法，比如业余时间听听音乐、去酒吧和好友喝一杯、和知己谈谈苦闷，抓住机会去荒郊野外散散心、面对大海放声歌唱等手段，调整身体状况。
6、但凡处于公心，有责任心、有事业心的领导大多都喜欢爱岗敬业、任劳任怨的职员，即使领导再忙，员工的表现也会铭记在心，也绝不会亏待敬业的职员。
总之，职场遇到工作狂的领导，只要初心是对公，我们没有必要甩门而去，须知道，无论你到哪个单位、哪个部门都会遇到类似的领导、类似的职场问题和困惑，只有做到了“知己知彼”，方能“百战不殆”，我们对待问题应该多学学唯物辩证法。坚持、耐性和抗压能力，执行力是职场人必须具备的。不知我的回答，您是否满意，不足之处，敬请批评指正！谢谢！
（配图来源于网络，谢谢制图者）
你们身边的工作狂，都是怎样的一种生活状态
我觉得敬业爱岗是每一个工作中的人必须具备的传统美德，工作上只能持续勤奋才可以实现自我价值。而且用心的心态是必需的，只能那样才可以把自身的工作中搞好。
可是假如把全部的思绪都用在工作方面，彻底忽视别的的事儿，把自身变为一个他人眼里的工作狂，针对这类人我還是持抵制心态的。
我还在普通高中时教人们分子生物学的教师就是说一个传说故事中的工作狂。那时候念书学员较为多，老师每人必备不足，因此我那位教师必须教四个班集体的分子生物学，除此之外，他也要出任人们的教导主任。
人们那时高一沒有分配分子生物学这门课程内容，而高三以前又规定把分子生物学全部的专业知识必须学好，因此课程计划的非常满。将会由于调课过多了吧，那位教师一直用嘶哑的声线让我们授课，可是这并不可以阻拦他上课的时候的热情与激情度。他备课教案非常充足，讲的知识要点非常全方位，可以推动起学员的自学能力。因此人们四个班的分子生物学考试成绩始终是全年度级前四名。
在当担人们教导主任层面，他也保证了尽心竭力尽职。每日坚持不懈第一个到课室，听说不上五点钟，他就是从家中赶来大学。晚修下课后他也要去寝室查组织纪律性，零晨离去大学早已是家常饭。他运用周六礼拜天作息时间去走访或是为自己电池充电学习培训。
他的全部時间彻底被工作中泛滥了，本人游戏娱乐時间，乃至陪亲人的時间彻底被占用。
可是有一段时间，他忽然休假了，这我们一起班集体全部同学们都觉得迷惑不解。要了解针对那样的工作狂而言，时间就是生命，他怎能懂得休假？正当性大伙儿觉得很迷惑不解的那时候，瓢泼大雨，人们才了解他休假是去看病了，原先他在一次常规常规体检中查出来患了癌症。
那时候大伙儿都很诧异，终究他太年青了，只能30出人头地。可是这一結果也在任何人的预料之中，平常忙碌的工作中他会把自身的进餐时间都缩小了，每日的食材就是说方便面，很早的把自身的人体透现了。
如今与同学聚会时说起他，大伙儿都觉得很痛惜。尽管他如今坚强不屈的和病痛做抗争，可是假如他不可癌证，凭他的整体实力，他应当走的更佳。由于这病，他会失去许多。
因此工作中我坚持不懈用心的心态，但我觉得恰当的工作中方法，是对比较有限的時间做有效的分派。全部的事儿并非一蹴而就的，要提前准备整体规划。合理安排时间，才能做到真正提升自己的工作效能。
绝大多数人实际上也不太喜爱自身的工作中，如果有時间的话，她们更想要将時间花在游戏娱乐上边，工作中确实很累。但是，这世界从不缺乏怪异的人，这一类人十分喜爱自身的工作中，有的那时候，在领导并没有规定的那时候，她们就会积极加班加点。不清楚你身旁有木有工作狂呢？她们一天之中的绝大多数時间都花销在工作中上边，非常少和盆友联络，也非常少报名参加休闲活动，那样的人就是说工作狂。不清楚你如何看待你身旁的工作狂呢？
针对工作狂的观点实际上是有挺大异议的，有些人很喜爱工作狂，觉得工作狂过得很更有意义，她们从不会将自身的時间奢侈浪费在无实际意义的事儿上，然而有的人觉得工作狂的衣食住行太无聊，只能工作中，哪里有時间享受人生呢？有些人则觉得工作狂早已将工作中视作为一种快乐，每一个人常有自身挑选的支配权，工作狂自然还可以挑选将工作中当作快乐，重视她们的挑选。如今人们就来详尽地了解一下，社会发展上对工作狂的三种流行观点吧。
第一种观点：喜爱工作狂。
有些人十分喜爱身旁的工作狂，这种人努力工作，造就了挺大的权益，努力工作的人都最该寻踪。工作狂在他人歇息的那时候，还坚持不懈工作中，这说明她们很有进取心，是十分积极主动的人，那样的人能够对社会发展造就挺大的权益，那样的人殉职了自身的作息时间，只以便提升工作中品质，她们难道说并不是最可爱的人吗？
第二种观点：讨厌工作狂。
许多人喜爱工作狂，则也许多人讨厌工作狂。由于工作狂将自身的绝大多数時间都用在工作中上边，她们认真工作，实际上也会对别的朋友导致危害。由于工作狂下班了不回家了，再次加班加点，别的的朋友如果立即下班了的话，毫无疑问会让领导未满。这种人讨厌工作狂，觉得工作狂早已在透现自身的時间了，将自身的精彩人生都奢侈浪费在工作中上边，也对别的的朋友导致了一定的危害，只能领导才会喜爱工作狂。
第三种观点：重视工作狂的挑选。
这一类人实际上对工作狂并沒有非常的观点，她们觉得每一个人常有随意选择的支配权，工作狂仅仅挑选工作中罢了，她们并沒有犯错一切的事儿，她们的这一个挑选和别人不相干，自身错误工作狂做一切的独特的点评，重视她们的挑选就就行了。
我喜欢的一个女孩是个比较强势，也很工作狂的人
女人强势，而且是个工作狂！我认为不是什么坏事！说明这个女人有上进心，责任心！强势的女人一般占有欲极强，往往都会以自我为中心，居家过日子时表现为操控性强，做为男人只要她不犯原则性错误，一心为工作为家庭，就顺着她呗！强势的女人不多，好好珍惜！！！
妻子是个工作狂，每天十点回家，我非常心痛，那怎么才能让她保持放松、快乐的心情呢
工作狂的含义应该是:一个人专注工作事业，对亲情友情之类比较谈漠。其实，我觉得，在你用“工作狂“来描述你妻子时，你心里应该多少有点小小的不满意。一个女人专注工作，一是性格比较强势，不服输，二是因为情感上有缺乏感，专注工作做为寄托。从你文字中，感觉你妻子应该属于第一种。
你应该多营造家庭温馨的气氛，多干点家务，让你妻子回到家，就感觉身心都休息下来。如果你们目前没小孩，可以计划要个小孩。母性是所有女人的天性，小孩更容易让再强势的女人，留恋家庭。再呢，在节假日多组织家庭聚会，双方父母兄妹等，我想时间长了，你妻子也会喜欢这样的生活胜过冰冷的工作。
两个不同家庭，不同性情的人组成一个新的小家，都会有磨合期的。只有相互体谅理解，才能得到更大的幸福。“何意百炼钢，化为绕指柔“，加油！你们一定会幸福美满到白头的。
“工作狂”的背后，是种怎样的心理呢
“工作狂”的背后实质上是一种行为上的逃避。以工作为由的麻痹自己，心理上缺少依恋感，内心有强烈的不安全感。
说自己工作狂的人是什么心态
可能经济条件不好，不得不疯狂工作；
也有可能工作就是他的爱好；
还有可能是是托词，以工作忙为名
我是工作狂，后果会怎样该怎么办
如果你是有条理的工作狂，那我认为你对工作追求极致，追求完美，并且有自己的主见和见解，如果是这样那么恭喜你，我认为你正朝着自己清晰的目标努力和前进。
然而如果你是盲从的工作狂，那仅仅是完成了老板交给你的任务，你只不过是有血有肉的机器。随着时间的推移，你的体力和精力在逐步的消耗，虽然积累了足够多的经验，但是依然会被更优秀的人竞争，甚至是替代。
工作狂，我认为不是贬义词也不是中性词，而是一个褒义词，只要你的付出得到了相应的回报，满足了你的物质和精神上的需求，我认为就是值得鼓励的，加油，朋友。
同事中有个工作狂是种怎样的体验
同事中有个工作狂，这样的情况，我是没有发现。凭感觉，如果我身边有这样的同事，不管是对我还是其他同事，应该都是一个触动。
时刻提醒自己做一个张弛有度，工作积极，并且能按时完成领导交给的任务。
提前做好每个月每个星期每天的工作计划。注意劳逸结合。才能更好的完成自己的工作。
