本文目录
- 有哪些电视剧情节，违背历史、违背常识常理，让人忍不住吐槽的
- 吐槽大会这么负能量的节目真的好吗
- 有些人天天吐槽在公司的各种不如意，你会不会烦，该怎么应对
- 怎样改掉爱吐槽的习惯
- 何为吐槽文化
- 为什么明明知道吐槽解决不了问题，还是有很多人喜欢吐槽
- 当老师，你最想吐槽的是什么
- 吐槽和讲坏话有什么区别，这两个之间的度在哪
- 你对现在的工作满意吗有什么想吐槽的
- 杨超越出演《极限17：羽你同行》被夸演技好，但剧情堪忧遭粉丝吐槽，会影响她发展吗
有哪些电视剧情节，违背历史、违背常识常理，让人忍不住吐槽的
去年央视大戏《大决战》明显是献礼建党百年的，应当“大事不虚，小事不虚”的原则尽可能还原史实，但却制作粗糙，漏洞百出，比如五大领袖的服装几乎从头到尾都是老棉袄（想省服装费的？），比如重要历史人物扮演者的选择随意，像卫立煌，按喜剧演员标准来配。最可笑又可悲的是，竟然把仪表堂堂、留苏回来、文武双全的儒将——人民炮兵之父交给演惯坏人的李健来扮演，而且胆敢把朱瑞的级别连将两级，变成他老部下韩先楚的平级和口中的“朱疯子”（四野后代当晚就向央视抗议，结果第二天重播，隐去了这个莫须有的外号）！毛主席说“没有炮兵就没有胜利”“人民的炮兵万岁”！是朱瑞神奇般地创建了强有力的炮兵（党史称“颇具威力”），才有了我军与国军大决战的底气，才有了大决战的胜利！（靠小米加步枪是打败不了国军的）这样一个非同寻常的人物、非比寻常的转折点却被编导忽视忽略，淡化矮化，举头三尺有神明，不知他们今后要遭受到什么报应！！！
吐槽大会这么负能量的节目真的好吗
吐槽大会我从第一季开始追，直到现在的第三季，可以说是个人很喜欢的一个娱乐节目了。这种以脱口秀形式吐槽嘉宾的形式还是很新颖，很吸引人的。
至于说吐槽大会现在变成了洗白大会，这一点我就不赞同了，难道不一直都是洗白大会吗？咱们这些观众就是看个热闹，找机会笑一笑，你还真把节目效果当真了。
其实从第一季开始就有人说明星通过这个节目洗白，其实哪个娱乐节目明星上去不是想要展示自己的人设呢，不是想让观众看了节目就喜欢上自己呢。
如果真是上吐槽大会就为的让大家骂自己，吐槽自己，然后明星还不做任何反驳，那么明星的形象不就一落千丈了吗，这样做下去，还有哪个明星肯上这个节目呢。
其实看节目，我们要秉着一个娱乐的心去看，看了节目自己乐了，开心了，就够了，至于他们里面说的各种事情，为自己做的各种解释，听听就好，明星展示给你的形象，讲的段子、故事，都是为他的人设服务的，都是为了让大家喜欢上他，只有一些微乎其微的小毛病才会不在意。
有些人天天吐槽在公司的各种不如意，你会不会烦，该怎么应对
烦！
但是，对于吐槽的员工，还是要看情况而定的，。
有的可以冲耳不闻，发牢骚只是为了宣泄一下；对于无赖就要讲究方式方法了……；有的就要直面问题，不要给不好的东西留下可以滋生的土囊。
更多的时候是不用去理会他们的：有的人发牢骚纯粹是为了刷存在感，手头上的事该怎么做照样怎么做，只是嘴巴上说说而已，并不影响工作；有的人可能是家里原因，心里不爽，叨唠叨唠几句，曾经有个同事的小孩新买两天的手机，屏不小心给弄破了，他那天上班来就烦滴不得了，买个新手机可能就花掉了他大半月的工资，要吃饭，小孩还要读书，什么厂里几年都没涨工资了…这个班真的没上头…厂里只晓得要我们做事…等等。手上的事情还是照样做滴好好的。像这类吐槽，我们都可以不允理会，尽管他嘴巴上说的是对厂里的不满，实质上他是在 宣泄内心的无奈，并不是想怎么样或者说真的就觉得公司不好。还有一类员工，他们自己不说公司怎么怎么滴，隐藏的很好，当着领导的面什么都不说，问到她面前也说没什么不好，转个背就开始”指点江山”比如：XXX，你看你的工资这里怎么没有，他那里怎么有，你们不是一样的做事吗？！这个公司怎么这样的，一样的做事，发不一样的工资，…叼的同事之间不和睦，被叼的同事心里也不爽…其实做同样事情的俩个人，能力和技术水平是有高低的，有时候会往能力强的那边偏个几十块钱，并不是要对某个人不公平，经她这么一说，心里不爽的同事就开始抱怨公司：怎么滴怎么滴，像这类搞屎棍似的吐槽，最让人心烦，你说那个不爽的员工吧，他会更烦躁，你说这个“好心”提醒别人的这个人的话，她会说：我又没说什么，我只是实事求是的说。说话还不让人说了撒…，把你气滴个半晕…聪明人都知道是“好心人”在挑事在，是她在吐槽公司在，…每天都有她可以搬弄是非的地方…最好的办法是叫她单独完成任务，让其他同事与她隔离，就像现在的瘟疫隔离样，把她这个“老鼠屎”隔离开。对于某件事情反复“叽叽歪歪”的员工，有时候也会怼上几句“这个厂这不好，那不好，你去找个好厂撒，个现话每天拿出来说，烦不烦？”…。
只要我们处事方法得当，张弛有度，就没有解决不了的问题，共勉！
怎样改掉爱吐槽的习惯
我个人认为爱吐槽并不是一件坏事，它可以倾尽内心的想法，但是凡事要有个度，有些人不管什么事都要和身边的朋友或者家人去吐槽一些今天的不满，比如今天老板老板对自己怎么批评了，又或者单位的一些什么事你又不满了，千万不要这样，成熟的人是会想办法解决你要吐槽的问题，而不是去埋怨，时间久了只会让你怨气加重从而对生活产生一种厌世的心理，久而久之就会导致一些鸡毛蒜皮的小事也去和别人吐槽
何为吐槽文化
从对方的言论或行为中找出漏洞，并以此为关键词或切入点，对其进行讽刺性地调侃，既被称为“吐槽”。
文化：广义的文化，是指人们所创造的精神和物质财富的总和。狭义的“文化”，可指与某一特殊事物相关联的物质、观念，及其运行模式等。如：酒文化，茶文化。此题主所提出的“吐槽文化”，也可以归入此类文化。
“吐槽文化”应该包括：吐槽的对象、方式、场合、人群、切入点，及其与之相关的价值观、方法论等社会意识和社会习惯。
当然，“文化”也指某人掌握文字和专业知识的能力。
为什么明明知道吐槽解决不了问题，还是有很多人喜欢吐槽
有些问题提出来不是吐槽，这是一个平台，各种观点的可以在平台上发声，不管是穷人还是富有者都有权利发表自己的意见。只要会玩头条就可以从头条上学习很多知识。我喜欢在头条上和更多的朋友讨论一些有关的前三十年和后四十年哪个年代更幸福的一些观点和见解，在农业方面的集体化道路和分田单干那个更有力发展农业方面为三农发声。
当老师，你最想吐槽的是什么
关于这个问题，相信做老师的都会有一大堆东西吐槽!我只选一个我最想吐槽的来说说。
我觉得目前做教师的最大不足就是不能专职做教师了!
教师的职责概括起来无非是六个字“传道、授业、解惑”。但是目前的教育制度下（或者应该是社会环境下），教师，已经很难专心做好教师的本职工作了，很难纯粹的做好教育教学工作了!
上级各部门总会有摊派各种各样的任务到学校让教师帮忙完成本应属于政府机关完成的工作（太多了，做教师的都懂），教师不敢不从!谁让你是教师呢？你还领着和公务员相当的工资呢!（呵呵呵呵）
做教育的不能专心做好教育，我觉得这一点相当不好，我觉得还是应当把教师解放出来，潜心做好教育才是正道!
关于这个问题，我回答到这里，然否?
吐槽和讲坏话有什么区别，这两个之间的度在哪
很多人都有这个疑问，分不清吐槽和说坏话，简单叙述一下吧！
说坏话很简单，在当事人背后，跟另一个人说，嗯，很多人把这个叫做吐槽了，以为自己只是吐槽，说出心中的不快，主观上并没有想着说人话话，但实际上已经是说人坏话了。
而吐槽呢，一般是指从对方的语言或行为中找到一个漏洞或关键词作为切入点，发出带有调侃意味的感慨或疑问，大多数是在当事人面前，且主观上是调侃，没有恶意的，而不是抱怨对方。
如果你是长期在当事人背后疯狂吐槽他说的话和行为，不用想，你已经过线了，是在说人坏话的范畴了。
还有人把握不了开玩笑的度，认为自己是在开玩笑，你为什么生气了呢？
这个呢，如果你是幽默的人，平时爱开玩笑，那就是玩笑，
如果你不幽默，本不是爱开玩笑的人，开玩笑别人也会当真，并不是别人开不起玩笑
什么是开玩笑？大家都觉得好笑，包括你所调侃的当事人也觉得好笑，那才是开玩笑，只是很多人把侮辱当幽默了。
比如一个人大龄单身，你每天说话有意无意的调侃别人，你认为是开玩笑麽？
你对现在的工作满意吗有什么想吐槽的
谢谢悟空邀请：
不满意：要吐槽的问题多了，马云说员工离职原因不外乎二个，钱少了心伤了。我好像目前二个都占了。但你会问了，那怎么还不辞职，是辞职的时机不成熟，有时人不得不向现实妥协。
说说我工作中困惑的事讲，几个职场小故事，都发生在前几天的，这几件事一直让我心塞。
遇到朝令夕改的老闆，不會乾活了。
我领导是集团外派来的，他的工作作风让我一直都不能适应，上班随心情，看谁一眼不合罚款扣工资，没事挨部门查查谁在玩手机，谁没穿工作服，中午休息时间谁在哪里打那么久电话，要下班了要求各部门领导做工作汇报评审，什么时候评审完什么时候下班。
昨日，领导直接隔级安排任务，找到我部门的员工，总结最近二个月的走动式管理情况，没有按要求写的没有提出问题的罚款。他作为总经理一个字没有签还好意思要求员工吗？到我部门说什么：他的处罚加倍。可他的罚款从来不让扣，开玩笑。
最好笑的是。车间主任及车间管理人员实行计件工资。一次他在审核工资时发现他们工资高，直接给我打电话还正式叫到办公室交待工资重新核算标准，告诉我从本月起就这么执行。工资核算不合理员工不同意呀，回头找他，下月工资核算又改了，弄得我做人力资源的里外不是人，员工以为我在里面整事。黑锅没少背，气没少受。
这样领导真是不多见，没有让我敬佩的本事，天天弄些个鸡毛蒜皮的事，也没有谁啦。
话说回来，整体我的工作相对轻松，压力不大，有时照顾家庭和孩子，能平衡家和工作的关系。薪资一直不是满意的，如果不是为了能照顾孩子，可能早就辞职不干了。
再好的工作也有99次不想做的时候，但要规划自己的未来，知道自己是谁？要什么？
辞职有风险慎重。
我是职业生涯规划师陈秋艳，如果您在职业发展的有什么困惑可交流探讨。@悟空问答
杨超越出演《极限17：羽你同行》被夸演技好，但剧情堪忧遭粉丝吐槽，会影响她发展吗
杨超越主演的偶像剧《极限17：羽你同行》已经完结了几天，这部剧在豆瓣评分达到7.8，在国产剧中属于相当优秀的级别了。
而杨超越在剧里因为“哭戏”还上过热搜，可谓是再次哭上热搜。
同时，无论是粉丝还是普通观众，对于杨超越的演技都相当的认可，但是《极限17：羽你同行》的故事剧情，还是有一定的争议的。
杨超越荧幕初体验演技还不错，但接这种偶像剧对未来发展有没有影响？
伯光认为问题其实不大，因为《极限17：羽你同行》本来就是一部披着“羽毛球体育竞技”，内核是帅哥美女谈恋爱的青春偶像剧。
中国体育运动偶像剧的风气，大概是2015年，胡歌、江疏影主演的《旋风十一人 》所带起来的，后来一大堆剧扎堆在拍，像《旋风少女》《游泳先生》《甜蜜暴击》《网球小子》和《追球》全都一样。
外表是不管披着什么体育运动竞技，文化内核都是换汤不换药的青春偶像剧。这种体育偶像剧拍好的本来就不多，大多数都是烂剧，像鹿晗和关晓彤的《甜蜜暴击》，热播时还引起拳击拳的愤怒抨击。
除非这个剧种死绝了，否则很长一段时间都会存在。而且杨超越只是一名演员，剧情责任不在她。最主要是她不会一直接这种剧。
所以《极限17：羽你同行》剧情争议，和杨超越未来发展的关系不大。
杨超越作为演员未来的发展，与出身息息相关。
2018年腾讯推出的团体偶像“土创”（《创造101》）掀起一个中国素人团体选秀的神话，当时有多火相信就不用多提了。节目推出的女团火箭少女101，也是火遍了整整一年。
火箭少女101总共有十一位成员，分别是孟美岐、吴宣仪、杨超越、段奥娟、Yamy、赖美云、张紫宁、杨芸晴、李紫婷、傅菁、徐梦洁，但为何这个女团综合只有杨超越最火呢？
如果论舞蹈和唱功，孟美岐是当之无愧的核心，吴宣仪则是甜美挂的。如果讲“天籁之音”的音色声线，段奥娟当之无愧。杨芸晴和Yamy一个中性风一个硬核说唱；紫宁和紫婷都是唱将型歌手，只是擅长风格不同。
小七赖美云还在sing女团的时候，在国内动漫圈和ACG圈就是知名的女团偶像。阳光靓丽的徐梦洁，也是实力过硬的偶像派。
相比之下，如果论实力杨超越是团体里最差的一个。
但《创造101》整个节目，还有女团火箭少女101的成功，从来都不完全因为实力出位，我们先回顾一下杨超越选秀期间。
《创造101》在选秀的期间，最开始应该没有几个人看好这位虽然长相漂亮，颜值相当能打，但论到女团实力，可谓是差到极致的杨超越。
杨超越的实力真的是太差了，她是唱歌唱跑调，跳舞像划水，可以说以女团实力方面而言，她哪一项都是拖绝对后腿的。
杨超越实力太差的争议，其中最强烈的是第三次公演。杨超越当时唱歌跑调了，面对自已的车祸现场，杨超越事后哭着又唱了几句，希望大家给她机会，结果跑调跑得更严重了。当时的评论是：
杨超越想掩盖一个车祸，结果制造了更严重的一个车祸现场！
杨超越最后还是顺利出道了，成为女团火箭少女101的成员，最终还成为火箭少女当中最火一名成员。
主要原因是杨超越后来参加各种各样的综艺节目，《超新星全运会》《即刻电音》《吐槽大会第三季》《心动的信号》《中国音乐公告牌》《明日之子第三季》等等。
杨超越表现出了强烈的娱乐感，综艺感和时尚感，现在杨超越参演电视剧《极限17：羽你同行》演技评价也不错。其它成员参演影视剧的只有孟美岐的《诛仙》，虽然还未上映，但因为和原著碧瑶形象不像，争议蛮大。
这么一来，杨超越除了女团专业的唱歌跳舞，其它业务能力反倒超越其它成员。
杨超越未来的发展空间很大
杨超越凭借着天生综艺感，娱乐感和时尚感，不但让她在中国娱乐圈站稳了脚跟。有时仔细想一想，观众觉得杨超越有了这些东西，团体偶像的唱歌跳舞的实力，反倒是算不上什么了。
但也是因为唱歌跳舞实力，女团偶像即使再火最终都是吃青春饭。
30岁的女团偶像已经成为前辈，但市场还有没有那么多粉丝追捧就难说了。
年纪大了的女团成员，最终也将要面临转型的问题。韩国那边就不提了，因两国团体偶像产业的模式完全不同。国内的偶像团体转型的方向，人脉、资源和关系网络，基本集中在迅速发展的影视剧产业。
但因为团体偶像不是科班演员出生，转型演员一直有着风险，尤其现在“流量偶像”越来越被诟病的时代。
看看男团的前辈“归国四子”，再看看《上海堡垒》的鹿晗，堪称典型。
杨超越因为唱歌跳舞实力的不济，综艺感，娱乐感和时尚的强烈，反倒成为转型最为容易的一位偶像。
杨超越交出的影视剧，只有一部偶像爱情剧《极限17：羽你同行》，粉丝一味的吹捧当然可以忽略掉。但是客观来讲，这部剧的整体质量口碑，还有杨超越首秀的演技算是过关了。
杨超越未来参演的电视剧还有《长安诺》和《将夜2》，当然现在还未播。
假如这两部影视剧作品的口碑质量都不错，杨超越的演技非但没有退后，反倒可圈可点。杨超越在演员的道路上，肯定会走得更远，综艺娱乐道路更不用提了。
这么一来，杨超越不但会成为现在火箭少女最成功的成员，未来甚至会走得更远，成为中国团体选秀团体偶像的一个典范！
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