本文目录
- 面馆对联，横批是面面俱道，求上下联
- 抑郁症患者知道自己患病了吗
- 如何对付小人领导
- 一个女人最让人瞧不起的地方是什么
- 本人对不出好对联，却喜欢班门弄斧，点评别人的对句，这样好吗
- 如果是上年12月30日达到退休时间，与次年1月1日的退休金待遇差10%，你觉得合理吗
- 为什么感觉职场中极其擅长具体某项事的人情商都低，不懂八面玲珑为什么在日常工作中运筹帷幄的人情商高，却不懂具体的某项事怎么做
- 你们怎么看待中国当前的旅游行业现状
- 为什么说天津女排光靠李盈莹还不够
- 为什么大多数妈妈怨气重
面馆对联，横批是面面俱道，求上下联
养身心一面如故；品人生五味俱全。 （横批还您的“面面俱到”，很好）终于想到一个，有点意思哈。对联吗，看后要回味无穷，这和吃面一样啊。既说面又说人，比光说“面”更好。
抑郁症患者知道自己患病了吗
答：抑郁庭患者，才开始不知道自己患病，后来就知道了，有家长提醒他，看他不对不劲，就会引他去看病，医生也要给他说，是抑郁症病
如何对付小人领导
作为下属，扎堆吐槽上司很正常。上下级本身就是一场驾驭与博弈。定义上司是不是小人，要注意区别自己的立场和维度。小人上司的主要表现是嫉贤妒能、压制能人、贪功推责，一定要与正常的严格管理区别开了，不应该置气的情况就不要对付上司了。对待真正的小人上司，也确实需要一些手段，但上司站得高、信息多、手腕多，要注意安全。
第一是下策：躲。有人对待小人上司，如果没有实力斗争，又不想丢了满意的工作，不如采取躲。尽量少与小人发生接触，无法避免的情况，比如上司给你安排工作，那么就就事论事，不要过多的言行。你刻意躲上司，上司就犯嘀咕了，可能还会琢磨怎么回事？他拿不准你的意图，拿你也没办法。注意，躲，不是怕。千万不要表现出来怕，否则让小人上司更加欺软怕硬。就是不与小人打交道，他自己就犯嘀咕。
第二是中策：防。防比躲要高一层次。躲是在实力比较弱的情况下，减少与上司的接触，眼不见心不烦呀。防，是有一定实力，但不至于撕破脸皮。正好把与小人上司打交道当作锻炼成长的机会。一个人成长，离不开“小人”的磨练。正常与小人上司“打成一片”，该怎么办就怎么办，但是内心要装一道防火墙，知道他是小人，就要提防着他使坏。
第三是上策：斗。斗，是最高层次要求，与小人斗，轻者会惹一身屎，重者，要么你失败出局，要么两败俱伤。没有把握都斗赢就不要轻举妄动。一是越位找到靠山，就是最好取得上级的支持；二是平级找到支援，就是与同事搞好关系，关键时候有人支持你，至少不落井下石，否则，同事平时背后骂上司骂的凶，等你出手时，只有你一只出头鸟。三是平时注意收集证据，一定要真凭实据，当斗争摆上桌面的时候，上级出面处理的时候，一定要用铁证摆平小人上司，不要给他翻身的机会。
总之，不建议遇到小人上司就辞职，没有经历过与小人上司博弈的锻炼，你不会成长和成熟。越往高层，斗智斗勇越多。所以，积累一些与小人上司斗争经验非常有必要。记得一位成功人士说过，为什么这位老板失败了？就是因为他的身边没有小人。这个哲理就是，职场和商业，本身就是利益博弈，你不会与小人斗，怎么能与对手斗呢？
一个女人最让人瞧不起的地方是什么
一个女人最让人瞧不起的地方是什么？
一个女人无才无所谓，无貌无所谓，无钱无所谓，无身份无所谓，没有家世地位更无所谓，一个女人无德的肮脏最让人瞧不起。
一个女人最重要的就是德品，失去了道德底线，是最让人看不起的，自古男女有别，虽然一直都在倡导男女平等，但男女永远不可能平等，男女永远有别，女人为了生活可以适度的卑微一些，毕竟是女人，但不可以无德的下贱，没有道德底线的肮脏，这样的女人最让人看不起。
一个女人的干净，才是一个女人最重要的，干净指的是：人干净，心干净，思想干净，行为干净，说白了一个女人真的要犹如莲花一般，可以做到，出淤泥而不染，濯清涟而不妖，这样干干净净的女人才是人们最敬重的女人。
最让人看不起的女人，就是无德肮脏的女人。
本人对不出好对联，却喜欢班门弄斧，点评别人的对句，这样好吗
敢于班门弄斧者都不简单，手里的两把刷子自认能超越师傅。点评别人的对联要简单的多，看对联是否对仗工整，平仄是否合律就可以了，这似乎有现成的规矩可套。而要对出好对联，则需学富五车，才高八斗方可。
曾发现有的师友对对联的平仄要求，清规戒律讲的是头头是道，滚瓜烂熟，而对出的对子却不敢恭维。这就牵扯到知识面的问题，牵扯到组词造句，营造意境的问题。这些都不是三言两语就能掰扯清楚的。
说着说着，本人也犯了班门弄斧的忌讳了！
谢……只为吃肉友邀！?
如果是上年12月30日达到退休时间，与次年1月1日的退休金待遇差10%，你觉得合理吗
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，如果是上年12月30日达到退休时间，那么与次年1月1号相差了10%的一个退休金待遇，你觉得合情合理吗？我觉得这个完全没有问题。因为每一年退休的人群，他是根据上一年度的社会平均工资来计算自己的退休金待遇，所以说1月1号退休的人实际上比这个12月30号退休的人接近晚了一年的一个平均工资待遇的计算方式，所以说自己所获得的退休金可能会相差10%左右，这是一个很正常的现象。
但是我们不要忘了还有重要的一个条件就是说，如果你作为12月31号办理完退休手续的个人，那么是可以享受第2年养老金正常的增长的，但是作为一月一号办理退休手续的这个人，他是不具备享受当年退休金增长的，他只能够等到第2年的时候自己养老金才能够正常的增长，所以说在年底退休的人相对来说还是占有一定的优势的，因为毕竟很快就会增长自己的一个退休金待遇！
那么这个退休金的增长，也是根据你的一个累计参保年限和你自己本身到手的，一个养老保本金来决定的。 也就是说自己的累计参保年限越长所获得退休本金越高，那么在调整养老金的过程中，相对应的养老金待遇也就会越多，甚至是超出10%的一个待遇都是有可能发生。
感谢阅读，请加我的关注。
为什么感觉职场中极其擅长具体某项事的人情商都低，不懂八面玲珑为什么在日常工作中运筹帷幄的人情商高，却不懂具体的某项事怎么做
没那闲工夫。喜欢把社交作为发展重点的人也没闲工夫搞专业。时间用在哪哪好。
你们怎么看待中国当前的旅游行业现状
前景堪忧，用这四字来说明我对当前旅游行业陷入困境的心情。
旅游行业涉及广泛，不光有大小旅游公司，而且有“食、住、行、游、购、娱”等旅游配套企业。因不能面面俱道，我这里仅针对旅游公司现状做一分析。
笫一，旅游公司坐吃山空，损失惨重。
旅游公司不光要清退游客在年前就已交付的预付款，还要承担游客出国出境游前期垫付的费用，公司的房租、人员工资等一样不少，旅游公司资金“只出不入”的现状不知还能持续多久？
第二，旅游公司在干什么？
自今年正月以来，各旅游公司基本处于歇业状态。有些旅游公司正月开门，有的开门晚些，有的干脆放了长假。工资呢？多数员工领到的是本地规定最低工资的百分之八十。据悉，这种情况再延续两个月，多数旅游公司将暂时关门了事。而旅行社多数员工正想尽办法转行，部分人巳成功流到其他行业。
第三，行业人员对旅游前景的看法？
“看来今年没戏了”，是从多数旅游人口中冒出的一句活。事实上，当国内疫情得到基本控制、旅游行业初见光明之时，国外疫情的大爆发使旅游界刚燃起的希望又破灭了。目前，旅游行业从业人员对旅游界的前景普遍信心不足，同时害怕受疫情影响，各地实行“地方保护”主义政策，更将成为压垮旅游公司的“最后一根稻草”。
要改变这种情况，一要祈祷国外疫情快些得到遏制，以消除百姓们的恐慌心理。二要政府制定合理政策，用以提振旅游业界人员的信心，救旅游行业于“水火之中”。
为什么说天津女排光靠李盈莹还不够
诚谢邀答。
之所以说：天津队只靠李盈莹一个人不行，是因为—
一是：排球是团体竞技项目。6个人缺一不可。李盈莹一个人再强也绝对不可能1vs6。
二是：天津队去年各位置球员基本配置齐整，即没有“短腿”。所以能够齐步走，进而取得优秀成绩。
三是：今年天津队虽然引进了强力外援兰科切维奇；但是由于二传与副攻以及接应均不同程度出现了状态不稳定的情况，所以球队整天实力阶段性下滑，造成最近比赛的两连败。
四是：此消彼长，其它球队相对逐渐适应了天津队的“一点攻”打法。即逐渐找到了“克制”天津队的破解方法，所以天津队仍然采取原来赖以取胜的“一点攻”法宝，就会必然失灵。
总之，一切事物只有适当变通，才是王道。
为什么大多数妈妈怨气重
身边有很多宝妈，一起聚会时也免不了各种吐槽。为什么大多数妈妈怨气重，总结一下无非以下几方面原因：
一、孩子不好带
带孩子是件很辛苦的事情，不管是全职妈妈还是职场妈妈，都深受其苦。全职妈妈每天24小时随时待命，职场妈妈更是忙完一天工作回家还要强打精神陪孩子。特别是遇到那种难搞定的孩子，宝妈们苦不堪言，下面我们来看看几个妈妈的心声：
哄睡困难户：我家孩子一到晚上像打了鸡血似的，精力超级旺盛，各种哄睡办法都不起作用，哄睡少则1个小时，多则3个小时，每次哄睡都要经历一种绝望，等他睡着了就如获重生。
身体虚弱户：我们娃身体不好，经常半夜带她去医院，凌晨都要排一个小时左右的队，感觉好崩溃，经常拖着疲惫的身体从医院赶到公司上班，真是伤不起呀！
调皮捣蛋户：我那个大魔王，调皮捣蛋鬼。让他不做什么，他偏要反着来。家里的鞋柜、抽屉、衣柜、玩具箱，他每天都要光顾数次，弄乱了就心满意足地走掉。有时甚至是你一边整理他一边捣乱，真的好想痛扁一顿。
二、老公不给力
都说“父爱如山”，现在的解释是，爸爸如山一样在沙发或电脑前一动不动。当妈妈们为孩子、为家务忙个不停，爸爸们则稳如一座山，视若不见。对此宝妈们也牢骚满腹：
推卸责任型：孩子有很强的好奇心，总是会问很多问题，为什么……？为什么……？这是什么？那是什么？我们家总是一句话，“爸爸也不知道，你去问妈妈吧！”给孩子讲故事，不会！陪孩子玩玩具，没玩过不会！敢情妈妈是全能的，爸爸什么都不会！
猪队友型：刚刚才没收了孩子的手机，不让玩游戏，立马就把自己的手机给她。刚刚给孩子规定不准看电视，过一会儿就把电视打开。从来都不跟自己同一战线，教育孩子的拦路虎，猪一样的队友！
顾“家”型：他姐姐喜欢我们的房子，把自己的公寓租出去，和他爸妈搬到我们家来。然后说一起住不方便，我们一家三口出去租房住，不知道你们怎样想，反正我是忍不了。老公来了一句，“他们都是我最亲的人，让给他们住，我们租房也挺好的，上班、上学更近了。”如果平时说他父母半句不是，立马跟我吵起来……
三、婆婆不好处
婆媳关系一直是很多家庭关系的毒瘤，特别是生完孩子之后，婆媳矛盾很容易升级。带孩子过程中育儿观念冲突、倚老卖老的越界行为越来越频繁、重男轻女思想等都会让婆媳关系一度恶化。
育儿冲突：她帮我带孩子我很感激，但是有些陈旧的育儿观我实在不敢苟同。孩子发烧，她要拿被子捂，我赶紧制止，她说以前老公他们感冒都是这样好的，觉得我事多。让她给孩子少穿衣服，她总是说穿少了容易感冒，但总是把孩子捂出湿疹。还总是跟孩子说些有的没的：爸妈都是坏人，只有奶奶对他最好；爸妈不要宝宝了……心累！
倚老卖老：婆婆特别强势，觉得她是长辈，我就必须得听她的。怀孕时候，说我娇气，这也做不得那也碰不得。休产假时嫌我工作不好、工资低，要我辞职回家带娃。等到回家带娃又心疼自己儿子养家压力大，想方设法要我出去工作。总是干涉我的生活，这种感觉真心让人厌恶！
重男轻女：自从生了女儿后，在婆家就没有看过什么好脸色，似乎没生出男孩一切都是我的错。还没出月子，就开始催生二胎。女孩怎么啦？难道不是他们家的吗？都什么年代了，还那么封建，也不考虑考虑现在养孩子的压力，万一二胎再生了个女孩，真不知道他们会怎样……
由于孩子不好带、老公不给力、婆婆不好相处等各方面原因，大多数妈妈怨气重。有时候妈妈们只是吐槽一番就一切烟消云散，有时候越说越来气，到头来影响最大的还是自己。记得有个作家说过“生活像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑；你对它哭，它也会对你哭。”生活依然继续，希望美与你同在！
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