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表面上跟你走的很近的同事算计你，在领导面前说你坏话，你该怎么办
背后捣鬼、当面笑脸的情况很常见，没什么稀奇的！根据不同的实际情况，有几种不同的应对策略、方法，老鬼分享出来供您参考就好。
一、如果这位同事的可笑做法很多同事都知道，那就别在意了！听老鬼的！老鬼告诉你原因！
既然你都知道了那个同事背后算计你，那一定是这个消息是其他人告诉你的！很可能是你的同事甚至是你的领导！
如果那个背后算计你的同事，他的行为很多人都知道了，也都知道那个家伙是在算计你。那这个同事“算计”的行为根本产生不了什么作用，只会让其他同事看不起！
甚至你的领导如果都知道这个事情，那我们就更别当回事儿了！
如果大家都看的一清二楚，知道那个家伙不是什么好鸟儿，还用我们做什么反击吗？
一个在很多同事眼中被看不起的、喜欢背后算计人，还装着当面关系挺好的人，大家心里是有杆秤的！搭理他们？那是自降身价！大家都知道你被冤枉、算计的情况下，还和那种人计较，那就太小气了！
二、将这个消息告诉你的人，是你最大的“亲人”！也是能够帮你的第一个突破口！
很多人听到、知道这种消息时，往往因为情绪的原因而忽略了告诉给自己、透露这个消息给自己的人！没有用好！
其实，那个将消息告诉你的人，是你最应该立刻、马上感恩的人！这一点是最最重要的！你应该庆幸能够有这样的朋友！——这是你要珍惜的、日常将关系走的更近的朋友、同事！——这是重点哦！！！
如果告诉你消息的是同事，那这位同事是第一个可以帮你传播正面消息的人，或者抵消负面消息传播的力量！
既然这位同事都能够知道那个家伙在领导那里说你坏话——这位同事怎么知道消息的？很可能他和领导的关系还是挺近的！这就是你可能、可以借助的第三方力量啊！
如果你的这位同事，是从其他的同事那里听说的，至少说明了：那个知道消息的同事，还是有正义感的！这都是自己可以借助的力量！
题外话：看来日常在企业中、在同事中，拥有良好的人员、印象、形象还是很重要的嘛！
又或者说，告诉你消息的就是你的领导。这可是天赐的良机哦！
无论领导告诉你的时候，是因为不相信那个家伙的话从而告诉你的，还是因为相信了那个家伙的话而找你做沟通，都是天赐的良机！
你第一位要做的是感谢领导能够把自己叫过来做沟通！之后你可以完完整整的作出解释、阐述！甚至拿出证明。
无论如何，告诉你消息的人、帮你传播消息的人，都是你的“恩人、亲人、朋友”！这才是最关键的哦！
三、一个非常重要的职场逻辑：当这类事情发生时，别因为情绪原因将焦点全放在坏人、小人身上！你更应该先照顾到其他人！
很多人在面对他人诬陷、诋毁、使坏时，往往因为情绪的原因而无意识中忽略了身边人。造成了一个现象：忘记了此时在大多数人心目中应该展现什么样的形象、印象。这会因小失大的！因为，事情已经发生了！你要考虑考虑自己任何的行为在多数人心目中的反应！别因为一棵歪脖树而忘记了整片森林哦！
记住这一点，你后续行为才能不出偏！
只有注意到了这一点，才不会让其他同事看到你的郁闷、沮丧、气急败坏。面对任何问题，能够冷静、大气、及时的解决，是你应该展现给大众的！这是自信的人应该表现出来的！四、既然是在领导那里说你坏话，那第一时间让领导知晓、明白现实是你应该做的！
明确一点：不要在意你手里是否有把柄，也不用在意自己有没有实际的证据！该找领导就要找领导！这是一个原则！很多人心理委屈、郁闷，因为自己没有证据，不敢、不愿意或者感觉心里发虚——这些根本不需要！
再后退一步：即使你知道的是假消息！那个同事没有背后使坏，也不是什么问题！因为，你找到领导后并非是去告状、诉苦，而是说明一些事情而已！是以非常坦然、自信、内心无愧的姿态去说明、解释一些事情、一些问题！不是去质问！不是因为感觉委屈了而去诉苦！
明白了这样一种找领导的姿态、角度，你就可以不拿什么证据就找领导去了。
这里面的一个注意事项是：
找到领导后，直接以“要向您汇报一个情况”作为开局，后面直接阐述实际情况、问题、背后的原因等等！而不是以“我听说某某某背后如何如何”为开场！
将明白事情就好，这是最大的前提！在你阐述、说明的过程中，就可以观察到领导的反应或者得到领导的回应、呼应。在根据领导的回应、呼应进行后续沟通。——开篇很重要！
我们不是因为气不过、委屈而来找领导！而是为了说明事实的真相来找领导！
如果后续沟通中，领导的口吻、话语点到了那位同事，你就可以顺着向下说了。甚至可以说出来：自己认为那种行为不可取、有些过分等等。——这要根据与领导互动过程中的实际进展来选择合适的话题来谈！
注意：如果一见到领导就以“听到某同事如何如何”开场，很容易让领导误解、误会。很可能让领导感觉你：认为他完全听信了那位同事的话，认为领导也是个眼瞎的主儿！你的抱怨、诉苦，也有连带抱怨领导的意思！
↑↑↑上面这种领导可能产生的心理，大家一定要揣摩！！！
五、根据那位同事所干的事情的严重程度，来权衡确定是否要郑重的和他正式沟通
任何事情都是需要评价轻重缓急、严重与否的，如果是一般的事情，如果能放过去就放过去。毕竟已经让领导或者其他的同事知道了，也知道你被冤枉了，大家内心是清楚的。
在这种情况下，失态不严重，我们就“装一次傻”，放她一马。如果这类事情再犯，请一定不要放过！要在让领导、同事们完全了解真相的基础上，和这个同事做郑重的沟通！
他都干坏事儿了，你也没有什么不好意思的！这种既干坏事又装好人的人，你给他留面子有什么好处？如果发生了严重的诋毁、侮辱你的背后告状事件，你甚至可以做出大庭广众之下的生气、质问行为，甚至骂上几句都不是问题！——前提是你得让领导以及很多同事了解了事情！别人都不明白、也在误解你，此时的“发威”可能会产生副作用哦！
六、遇到任何问题，请保持主动性！这是解决问题的前提！不要忘记了“多数人”，这是处理问题的主线！敢于直面当事人，是你的自信与坚守原则体现！
这一点，算是老鬼提供的一个总纲，供大家参考。
1、不动起来，肯定不行！
2、由于情绪原因，而导致自己的行为失当，造成其他同事、领导小瞧你，这种事儿绝对不能干！
3、获得领导与部分同事的理解，让他们了解真相，是处理问题的最大前提！
4、敢于在必要时，对当事人进行正面的、及时的回击，是职场人必须要有的气度、胆量！别优柔寡断、别指望别人帮你出头！
现实的职场，就是乱七八糟的，我们别乱了心智、别因为情绪的原因而乱了阵脚、失去了行动的动力。面对它、解决它就好！
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高中英语单词背书上的，还是背考纲的3500个单词啊
把英语课本（假如是国家认可的权威教材）上的所有单词、词组都熟记并会应用的话，足够了，不必再去背考纲单词。
其实考纲词汇就是根据国家颁布的相应英语水平要求而汇总起来的，而国家认可的好教材应该已经涵盖这些考纲词汇。假如你用的是不合格不符合国家要求的教材的话，建议你还是背一下吧。
祝你进步哦！加油?加油?！
什么是deep state为什么有些人说现在的美帝政府已经不是真政府了
“Deep state”一般被翻译称为“深层政府”或者“深层政体”，其主要指的在民选政府幕后，存在的非民选政治势力或者组织机构。这些政治势力和组织机构通过裙带关系以及合谋真正掌握国家决策权力，把控国家的运行。这违背宪法精神，是极其肮脏的存在。不过深层政府在美国也仅仅被归结为“阴谋论”，起码从现实层面还没有证据表明其真正存在。
（深层政府）
深层政府这个词其实并非源于美国，而是上世纪90年代的土耳其，主要指的是土耳其的军方、情报机构、安全机构、司法机构和有组织犯罪集团相互勾结，影响国家政治、打击库尔德人。这是为了达成某种政治目的的联合，都是强力部门，而且并非出于合法的政府政治决策。这其实也可以理解，土耳其军方和其他强力部门在过去一直深度介入土耳其政治，经常发动政变。民选政府某种程度上无法对他们进行有效钳制。类似的情况在埃及、泰国、缅甸、乌克兰都存在。
（土耳其）
“深层政府”虽然无法证明其存在，但是其现在在美国一般往往被之代为某些影响政治决策的因素。这里主要包括两个方面：
首先就是游说集团，典型代表为“军工复合体”的既得利益集团，包括军方和军工集团、国会议员。他们某种程度上左右并影响美国国防政策和军事预算的制定。比如去年10月白宫宣布要从叙利亚撤军，这一决定就遭到了国防部、国会等势力的反对，最终白宫妥协，留下了400多名士兵继续驻扎叙利亚的代尔祖尔油气田。游说集团在美国政治当中扮演重要的角色，很多政策或者法案甚至都不是在白宫和国会制定的，而是两者之间的“K街”。这里聚集这大批游说公司、智库机构等。
（深层政府）
其次就是各种情报和司法机构，主要包括CIA、NSA、FBI等部门，这些官僚机构及其雇员往往都有自己的行事方式，他们从事的活动也是高度机密的。在某种程度上他们也是在监视着政府的运行。如果发现某项决策与他们信仰或者意见不合，那么他们就可能采取某种措施来进行阻挠，比如通过向媒体以及国会议员写公开信的方式，来引起外界的注意。比如说美国国家安全局NSA前雇员斯诺登，为了自身原则，曝光了棱镜计划。
（司法部）
今年是美国的大选季，而且民主共和两党的党内初选宣战已经打响。宣战主要以投票定胜负，而如何表现自己，打击对手，便成了选战的常态。在这个时间点，也是各种传言、谣言、阴谋论集中爆发的时候。深度国家，这种阴谋论由于直击美国的选举制度本身，所以格外拥有市场。
（大选年）
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