孩子的自尊心太强是好还是不好？很讨厌比我强的人，怎么办

本文目录

• 孩子的自尊心太强是好还是不好
• 很讨厌比我强的人，怎么办
• 为什么塔利班那么强，让美国花近万亿美元，耗费近十八年，伤亡2300多人却依然求和呢
• 如何看待不礼让斑马线就扣分罚款这是礼让还是强让
• 一拳超人：龙卷和念力章鱼，谁的超能力更厉害
• 情侣之间控制欲太强怎么办
• 是以圣人之治也，虚其心，实其腹，弱其志，强其骨如何理解
• 孩子个性太强，不允许别人比自己强怎么办
• 春节给领导拜年，礼物死活不要，被强令退回拿走是啥滋味
• 领导看你每次工作都能及时完成，执行力不错，于是就习惯让你多分担工作，该怎么办

孩子的自尊心太强是好还是不好

孩子的自尊心太强是好还是不好？

我表姐的孩子，自尊心太强，根本就没有办法管孩子。

自尊心是我们每个人维护自身尊严和主权的一种发自内心的表现。当一个人的自尊心受到外界刺激就会产生愤怒，发脾气，烦躁等不良情绪。而自尊心在幼儿时期就已经有了很明显的表现，有很多的孩子由于自尊心太过强烈，无法听取和接受别的意见，使家长无法管教。

那么，面对自尊过于强烈的孩子该如何管教呢？我们可以针对自尊心过强的孩子从三个方面来入手。

一、自尊心过强形成的原因

自尊心过强形成的原因与孩子天生的性格特点有关，同时也与后天的教育有着密切的关系。

1、天生自带的

有很多的孩子在幼儿时期，也就是两三周岁，甚至一周岁就能够表现出过强的自尊心。这种孩子天生自带着强烈的自尊心，任何事情都要做的比别人好，比别人强。

2、后天教育

孩子过强的自尊心除了天生自带的原因，还有就是受到父母以及家庭教育的影响。父母过度的宠爱或者溺爱，经常哄孩子，过度的夸奖或者赞扬，都会在悄无声息中让孩子的自尊心蔓延生长。导致孩子只爱听赞美和夸奖的话，听不进任何批评或者建议。

经常性的打击孩子的自尊心，贬低孩子，忽视孩子都会是孩子的自尊心变得更加敏感和脆弱。反而会激起孩子内心对于自尊心的强烈保护，和渴望。

二、自尊心过强的表现以及负面影响

1、不能接受别人的批评和建议

我家小宝属于那种天生自带强烈自尊心的娃，每次把姐姐的文具或者玩具故意给弄坏后，姐姐说，你这个调皮捣蛋，小宝就开始嚎啕大哭，还来找我告状。我说宝儿，你把姐姐的玩具给弄坏了，为什么不给姐姐道歉呢？小宝说，姐姐训我了。我说，你做错了事情，姐姐说你一句，那不是训你。赶快去跟姐姐道歉。小宝就开始找各种借口和理由，耍赖不去。

这种不能够接受别人的批评和建议的现象，就是自尊心过强的一种表现形式。

2、不能接受别人比自己优秀

邻居家的十岁的女孩笑笑，跟我家的大宝同龄，又在同一所学校同一个年级读书，只是班级不同。自然就会免不了拿两个孩子作比较，每次考试成绩下来后，笑笑就赶紧的跑到我家问大宝考了多少分，在班里排名第几。

当笑笑得知大宝的分数要比自己的高出十几分时，就灰溜溜的走了。然后就好几天不到我家来找大宝玩。甚至，在小区里大宝看到笑笑后打招呼，笑笑也会装作视而不见，不理会大宝。

不能够接受别人比自己优秀也是孩子自尊心过强的一种表现形式。

3、不能接受自己不如别人

大宝的同班同学玲玲，在班里学习成绩属于中等。每次的考试成绩发下来后，就赶紧的与自己学习成绩处在一个水平的同学做比较，然后与平时比自己学习成绩差些的同学做比较。当玲玲发现平时成绩比自己差的同学这次的考试成绩，竟然比自己高出好几分时，就开始很生气，很愤怒，不跟同学们玩耍。

这种不能够接受自己不如别人的情况，也是孩子自尊心过强的表现。

4、自尊心过强会带来哪些负面影响

自尊心过强的孩子都比较爱表现自己，或者容易产生嫉妒心理，久之，心理就会变得扭曲，会将自尊心变成虚荣心。过强的自尊心会让孩子产生自恋，自负，不尊重别人，轻视他人。而且很容易被挫折或者困难打倒，甚至，会让孩子产生自我厌弃，堕落，意志力薄弱。最终，还会走向犯罪的道路。

很讨厌比我强的人，怎么办

这是典型的小人之心，还不是一般的小人，是那种带危险性的阴暗小人。我要是老板决不任用你这样的人，因为身边有你这样的人很危险！

为什么塔利班那么强，让美国花近万亿美元，耗费近十八年，伤亡2300多人却依然求和呢

2001年恐怖大亨拉登策划了对世界上最大的超级大国美利坚的恐怖袭击，他一个指令下去，那些圣战分子捐躯了，美国的马蜂窝也捅了，拉登去托拉博拉山区偷偷乐去了，却丢给塔利班掌门人奥马尔一个烫手山芋。

为什么这样说，不是一人做事一人当吗？拉登跟美国人搞事，碍塔利班啥事了？

塔利班不仅有事，事还大了。上世纪七十年代末，苏联发动阿富汗战争，一打就是九年，拉登带着自己的人马，带着大堆的美金发扬国际主义精神前去阿富汗跟苏联人打仗。付出总有回报，拉登成了阿富汗家喻户晓的英雄，像神一样的存在。

奥马尔是土生土长的阿富汗人，在苏联入侵的时候拉起人马跟抗击苏军。偶然的机会，奥马尔认识了拉登。两支队伍开始合作抗苏，两人的交情越来越深，成了铁哥们，拉登还把闺女给了奥马尔当老婆。

可是没曾想把苏联人打跑以后，拉登又跟美国人干上了，他开始策划在全世界范围内袭击美国的目标，要给美国人点颜色看看。拉登就把阿富汗当做大本营，培训恐怖分子。

奥马尔跟美国人无冤无仇，不想招惹美国人，可又不能不让拉登在阿富汗立足。谁知道拉登把事越闹越大，竟然在美国本土干了起来。911发生后，美国朝野震怒，小布什给阿富汗下了最后通牒让塔利班交出拉登。但奥马尔怎么也不能干出卖朋友的事，何况拉登还是自己老丈人呢。所以奥马尔就硬着头皮顶住了，他也知道这样做没有活路，事到如今也别无选择了。

美国人向来是说到做到，911恐怖袭击发生不到一个月，美国就出兵阿富汗，塔利班的装备落后根本就不经打，美军很快就把塔利班打趴下了。奥马尔也在后来的战斗中被打死，塔利班似乎一击即溃。

可是塔利班政府虽然垮台了，可恐怖分子化整为零藏到山区跟美国人打起游击战，美国扶植起来的政府也控制不了阿富汗局势，苏联当年的噩梦又让美国人遇上了。

迄今为止，阿富汗的战争已经持续了18年，还没有结束的迹象，虽然奥巴马在2014年就宣布阿富汗战争结束，并下令撤军。但后来又宣布暂缓撤军，美国到现在还保留大量军队。2011年美国发动的阿富汗战争十周年的时候，五角大楼公布的数据说，美军用在阿富汗战争中的军费支出达到3300多亿美元，平均每天一个亿。当时的美军伤亡是1000人左右。

如今战争又过去八年，美军在阿富汗的军人规模缩小到数千人。比起战争初期的10万人规模小了许多，美军八年来消耗至少比前十年少得多。即使按照前十年的花钱标准，美军在阿富汗的花费不到6000亿。但是要算上参战士兵的养老，伤兵的康复，以及安置费用，一万亿也不是没可能。

可是不管怎么说，美军在阿富汗进退维谷已经重蹈越南战争的覆辙。美国这个世界巨无霸，头号军事强国，原以为消灭阿富汗像砍瓜切菜一样容易，不会像苏联人一样深陷泥潭。谁曾想，美国的结果也不比苏联人高明多少。

塔利班不仅没有消灭，反而越打越多。阿富汗政府是扶不起的阿斗，官员腐败无能，让老百姓对他们大失所望；越来越多的人开始同情塔利班。在美国国内，随着伤亡不断增加，开销越来越大，美国民众对阿富汗战争已经厌倦，反战呼声高涨，美国朝野也急于摆脱阿富汗这个泥潭。

要不然，这样继续打下去，什么时候才是个头？

所以，美国政府就偷偷跟塔利班接触，希望塔利班放弃武装斗争参与和平进程，结束和政府军的敌对状态。大家坐下来谈谈，以便体面结束阿富汗战争。

塔利班那边对于美国抛来的橄榄枝不冷不热，他们觉得还是占山为王痛快，他们不信任美国人，他们担心美国人给他们挖坑。万一自己放下武器，自己不是没有一点讨价还价的资本了吗？美国人那么高傲，为什么要何谈，还不是因为我们有枪杆子吗？

失去枪杆子等于失去筹码。于是他们回复美国人，和谈可以很好，但美国人先撤军。然后不能再说他们是恐怖组织，还要允许他们在坎大哈设立办事处。保证塔利班领导人身安全，就是不提放下武器的事。

美国政府一看，这样谈不拢。因为按照塔利班的条件，阿富汗战争等于白打了，美国在阿富汗这么多年的努力等于功亏一篑，前功尽弃，恐怖分子就可能像胡汉三一样卷土重来。

照目前看来，塔利班不打到山穷水尽、无路可走的时候，不会放下武器。只要塔利班还没解除武装，美国就无法从那里撤军，美军一时半会还摆脱不了阿富汗这个战争泥潭。　

如何看待不礼让斑马线就扣分罚款这是礼让还是强让

巧立名目还能咋的？吐槽？申诉？交通规则只针对机动车吗？一名女行人冲红灯过马路，被交警拦下，罚20，没钱没银行卡没身份证，一边说一边走，拦不是拖不是，就20块，说教安全规则半天油盐不进，白劳了，机动车好罚，拍个照，发条信息，乖乖自动转帐100块还扣分！管你人什么素质，助长陋习！这对司机绝对不公！一些旺地斑马线密集车流多，过路人不断，若要强制让行，机动车没法行驶，只能做步行街，交警也不敢在此执法，否则交通瘫痪，选择性执法吗？亲眼见过无红绿灯正常交通T型路口，交警抓“礼让”，不到半小时引发大堵塞，急急收摊走人，职责疏导交通保证顺畅及处理违章，却造成瘫痪拥堵，矛盾吗？讽刺吧！

一拳超人：龙卷和念力章鱼，谁的超能力更厉害

纵观一拳超人剧情中，我们可以看到对于超能力，整个一拳超人中目前也只有龙卷和吹雪，以及波罗斯的三大将之一的念力章鱼拥有。然而，在这三人中，就属龙卷和念力章鱼的超能力最强。龙卷在英雄协会中是最强超能力者。

而念力章鱼又号称自己是宇宙第一。那么，同为超能力者的龙卷和念力章鱼，谁的超能力更厉害呢？就我个人觉得，龙卷的实力更为厉害一些。为什么这么说呢？我来谈谈我的一些观点。首先，对于念力章鱼，我们可以看到是在波罗斯的飞船内和琦玉有过短暂的交手。

而念力章鱼可以自由的控制重力。 并且可以将物体的移动速度提升到亚光速，即便是黑洞在念力章鱼面前也无法移动。由此可见，念力章鱼的超能力，更多的是偏向控制型。反观龙卷，我们发现龙卷的超能力无论是控制方面还是破坏力方面都非常的出众。

但要比控制方面，龙卷弱了念力章鱼一些。但是，在破坏力方面。龙卷更强。在剧情中我们可以看到，龙卷可以把波罗斯飞船所发射的导弹全部返单回去。对于这个，相信念力章鱼也可以办到，所以无法分出谁强谁弱。

但是，龙卷可以凭借自己的超能力将多位龙级怪人的攻击全部挡下，这就不一样了。 念力章鱼也是龙级怪人，如果面对多位龙级怪人的攻击。也难以像龙卷一样将所有的攻击都挡下。而最为厉害的就是龙卷的超能力就连宇宙中的陨石都可以成为自己攻击敌人的武器炮弹。

而念力章鱼的控制重力和加速物体速度，与龙卷的超能力相比，在破坏力方面，确实弱了一些。再者就是设定方面。我们可以看到，念力章鱼的等级是龙级。而龙卷在S级英雄的排第二位。加上爆破现在又没有露面。那么除了琦玉之外，在所有的英雄中，龙卷的实力就是最强的了。

那么，如果以龙卷的实力都扛不住一个龙级怪人的话，那么其他S级英雄又该有多弱。 所以从等级的方面来看，龙卷的实力不会弱于念力章鱼。要是光是一个念力章鱼就能和龙卷五五开。那岂不是说其他两员大将的实力已经可以将英雄协会团灭了。

如果没有了琦玉，那么不用波罗斯出马，凭借三位龙级大将就可以团灭英雄协会，这是不可能的。所以说，除了从龙卷和念力章鱼的战绩来对比，还从客观的等级来分析，龙卷都没有理由要比念力章鱼弱。所以说，在超能力方面，龙卷是最强的。

情侣之间控制欲太强怎么办

两情相悦时，岂在朝朝暮暮，情侣之间的各种各样的方式，都可以被理解为表达爱的形式，只要都充满了爱，顺从爱的心声，都是合理的，无法被具体。所谓控制欲，也就是占有欲，要求对方必须按自己的行为准则去做事情，不给对方自由空间，把对方的所有据为自己财产，任由自己摆布，其实只要不过分，双方只要你情我愿，有未尝不可，爱是自私的，只有私有的爱才会相互吸引，爱是独一无二的，才会如此圣洁，控制对方，就是想得到对方所有的爱，在乎对方的所有，关注对方的全部，意图改变对方的一切。我们必须清楚，改变对方最好的办法就是影响对方，必须先要改变自己，可以给对方一个方向和空间，让她慢慢适应你，理解你，包容你，相信你，离不开你，更爱你！在沟通交往的方方面面，应该抛弃私心杂念，多做感情方面的交流，各抒己见，共同协商，一起解决生活中的矛盾，一个人如果没有了主见，就会没有思想和进步，何以求发展，没有发展就没有了任何价值，生活对他就毫无价值可言！生命还有何意义！爱就是一句空话，何谈责任心和担当！

是以圣人之治也，虚其心，实其腹，弱其志，强其骨如何理解

虚其心，谦虚，虚无，空无一物，常常保持虚静，也指具体的静坐。实其腹呢，是养护元气，保养社会大众的元气，这也是大健康观念哪，这和《黄帝内经》上说的：恬淡虚无，真气从之，精神内守，病安从来，一个意思。那道教呢，还有专门的实其腹，意守丹田之类的。

探讨《道德经》，也要把道教联系起来，道教是在道家之后发展起来的。是中国唯一的土生土长的宗教。

它的创始人是东汉的张道陵，也就是张天师，他们尊奉老子为道教的鼻祖，太上老君哪，遵奉《道德经》为原典。他们有专门的内丹修炼，崇尚长生久世之道，在我们的印象中，道士，都是仙风道骨的。

弱其志。是老子给出的方法，一个是没有强求之志。一个是立志以后，怎样调整心态。

强其骨。没有了杂念或者很少，才能真正强其骨。增加你的底气，骨气，勇气。用现在的话说，拥有强大的政治定力。这是一方面，另一方面呢，道家的强其骨是有特指的，从生理上真能强壮骨骼，能够长存世间。

道家是实用文化，你所想的，必有相应的技术和方法。你像道教讲的金津玉液。就是唾液，它能强其骨。唾液好比甘露，你能咽下去，就像天降甘露，灌溉五脏六腑，能够增强骨的密度。强其骨。

孩子个性太强，不允许别人比自己强怎么办

孩子个性太强，首先先分析是不是以下几点造就了这样的性格：

第一，父母过分溺爱。凡事都替孩子包办，过分迁就、夸奖。

第二、对孩子期望过高，要求过严。

第三，父母太强调输赢，潜移默化影响了孩子的胜负欲。

第四，孩子对父母的言行十分敏感，父母是否在语言中透露出只要孩子赢了或表现好才会更爱孩子的信息。

当孩子不允许别人比自己强的时候，孩子本身也很辛苦、苦恼，知道了个性强的原因，

具体解决办法:

第一、让孩子自己承担，不过分迁就。适度夸奖，并且夸具体，只夸行为过程，而不过分夸奖结果。

第二、降低对孩子的期望，要求。以孩子实际能力为主。

第三、淡化输赢的结果，只肯定做事过程中付出的努力。

第四、无论输赢父母都是爱孩子的。

希望解答对你有所帮助，如有其他什么不清楚的可以留言讨论。

春节给领导拜年，礼物死活不要，被强令退回拿走是啥滋味

给领导拜年、看领导的脸色行事等等，那是一种小团体行为，不值得推荐。我们为人做事，应该做到：“做事讲诚信，做人讲良知”。大丈夫为人应该坦荡荡，干一行爱一行，认认真真做好自己的事情就好，不要站在这山想着那山高，吃着这锅的想着那锅的，那样的话可能什么都干不好。当然 ，如果认为非常值得去抓的机会，那就大胆去抓，大胆去博，毕竟人生能有几回博？而且，那是自己衡量过的，非常有价值的机会，那就去吧，大胆去吧，在那里，即使跌倒了，也总还有站起来的那一天。在社会上，只有不同的岗位，没有贵贱之分，人人生而平等，在为自己谋生之时，也在为社会做出自己一份小小的贡献，这时就体现出自己的价值出来了。

所以，不要老是想着给领导送礼，如果送出去的礼物被强令拿走，说明领导是个行得正，为人正直的好人，虽然自己的自尊心一时是不好受了，但自己在今后的岗位上更应该多想一想怎样把自己的工作做好就行，那样说来，倒是一种值得庆贺的好事。塞翁失马焉知非福，好事。

领导看你每次工作都能及时完成，执行力不错，于是就习惯让你多分担工作，该怎么办

对于职场高手而言，应对处理这种事情非常轻松！只需要事先调正两个要素，应对、处理领导的这种要求，挺简单的！

一、必须要搞清楚的两个前提性要素

要想轻松解决问题，都是有前提的！如果这两个要素没弄明白，没搞清楚，你会一直受到这种“能者多劳”现象的困扰！

1、面对此问题时的心态，是第一位的

老鬼先说的是这个看似“虚”的不能再虚的要素！

请大家务必注意，面对这种情况，请您不用有任何的心理起伏！

您真的要非常明确一点：问题已经发生了！解决问题才是根本！和身边同事比较工作量的大小、大家是否公平，屁用都没有！只会让自己的情绪出现问题！

一旦情绪出现问题，你根本藏不住！别以为自己能够在面对同事、领导的时候还是保持自然的状态！如果你心理的情绪、状态不对，在与领导沟通、交流，寻求解决方案时，你的神态、举止、语言、错误或者语气中一定会出现不利于问题解决的地方！

这个道理，老鬼先要告诉大家！

有问题了，反正问题已经出现了，反正这个领导就是这么不懂事儿了，那想办法解决就好了嘛！

2、要理性的去分析：领导给你不断压的担子，是智慧型的、对自己的成长有帮助的工作，还是单纯耗费体力、时间的工作！

工作分为两类：

一类是智慧型的，需要高于别人的能力、水平，或者其他人不能胜任的工作；

还有一类是劳务性工作。只是需要多耗费体力、精力、时间就能完成的工作；

要清楚的分析，领导、老板给你压担子过程中，让你干的是哪一类工作！别只慌着生气、迷茫。把这个搞清楚了，到底自己被迫多干的工作，属于哪个类型。

三、不同类型的多干活，我们采取的应对策略绝对是不一样的！

1、单纯的耗费时间、精力、体力的工作，学会拒绝——天经地义

针对这种类型的工作，领导给你压的再多，你内心里也别有其他指望。也别想着领导能给你加工资、加奖金！这几乎是不可能的！别讲为什么、也别和领导掰斥什么道理。这种压担子，被指望谈加钱的事情。找了也白找！

此时，您要做的就是：学会拒绝！在领导安排任务的时候，就要主动的、策略性的拒绝！

拒绝领导时，一定是表情平淡或者微笑的！而不是表现出不乐意、不高兴！绝对不能让领导看到你委屈的表情！根本没必要，这招不好使！

你能够在领导多压担子的时候，就客客气气的、礼貌的告诉领导：李主任实在不好意思，您看我现在正在.....而且做完之后还得......，您看今天小王那里.....您能不能让他干着....

（用这种方式时，别当着那个“小王”的面儿啊！只是借用这种方式让领导知道：他给你压的担子太多了，有些不太公平！）

您不要不敢！只要是拒绝，领导心理上一定会有一丝的不快的。再巧妙的拒绝，都会有意思的尴尬！你如果害怕这种短暂性的尴尬，害怕以后有什么不好的结果，那老天爷也帮不了你！

另外，也可以说：李总，这段时间我这里的工作量比较大，这个工作您能不能安排给其他人。否则我怕时间太紧张，做不好反而耽误了工作....

明确的说：上面的说法，就是为了让对方知道你干的太多了，希望领导安排给其他人一些工作。

当然了，还有另一个极少数人可以使用的方法：让更高层的领导帮你说句话。如果你和老板很熟，老板只要日常随性的“点”一下你的领导说一句：我发现你习惯给小李压担子，想这种全是靠好费时间的工作，你别总压到一个人身上......

老板一句、半句话，就能帮你从侧面解围的。

2、多干智慧型的工作，可以采取某些策略要求加薪！

自己干的工作是智慧型的，自己的专业水平、能力或者某些方面的特长，能够让自己把领导交代的这些工作干的很好。而且这些工作，别人想干好，也因为能力水平的欠缺不如你的工作完整更出色，无论效率还是效果，都能超过别人。

像这种工作，可以多干啊！我多干了，就可以想办法要求加薪！

乐呵呵的接受一些工作，只要不让自己总是额外加班几点，只是正常工作时间内可以做的工作，当然都可以接受！但是，我接受了，也好好干了、完成了，那我积极主动的、策略性的要求加薪，也天经地义！

当然，和领导谈加薪的策略、方法、时机把握等等，是需要您琢磨的。

你提加薪是有理有据的！积极主动的接受工作、工作智慧型高、工作质量与效率又高、很多还是他人所无法比拟的。当然可以喽！

这个过程中，最让人遗憾的是：神态、表情、日常言谈等等让人感受到的是心不甘情不愿、牢骚满腹、到处诉苦。出现了这种情况，最麻烦了！该干的、不该干的活儿都干了，可是自己的日常表现却让领导窝火。这种情况下去谈加薪.......呵呵了！

3、如果领导安排的智慧型工作，是对自己能力、水平的拓展、提升有帮助的，大可以辛苦一点，权当练手了！这是积累自己的能力资本！

对于这一点，老鬼单独拿出来谈。就是要提醒职场的朋友们。如果领导重视安排一些其他人没干过的智慧型工作，挑战性的工作。一般情况下，老鬼建议大家还是可以接手的。权当是锻炼自我了。

当然，要了解你的领导是“什么人”，如果不是为了故意害你，为了给你挖坑，就是习惯性的认为只有你能做的更好。那可以接！

职场人要清楚：别指望自己的领导有极高的素质！或许你最后没做好，领导也会批评你，也会不高兴！但如果那不是为了整你、给你挖坑而让你多干这类工作，也属于正常的。

职场人，接手这种具有挑战性，具有失败可能性的工作，是要讲方法的！该说的要提前说！要提前给领导打预防针！很多职场人，习惯性的大包大揽！一口答应下来，没有在工作开始之初说出自己的看法、可能性，也没有在工作进展过程中与领导进行及时的沟通，造成了：最终工作效果不理想时，自己陷入尴尬。

因此，请大家注意工作整个过程中（从接受任务到完成）与领导的沟通、汇报、互动！

缺少了这些环节，做任何工作，都可能费力不讨好！

就谈这么多吧，希望能给朋友们一些参考。

客观、冷静、积极主动的去做事情、去寻求解决方案，展现自信的自己，才是职业人应有的状态。

越多分享，越多收获！