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公务员下班后关闭手机，拒绝承担临时性工作，是对还是错
正常工作就是八小时工作制啊，下班了就是自己时间，手机都是自己个人财产，关机也无可厚非吧！
教师下班后关闭手机，拒绝承担临时性工作，是错还是对
无对错，亦无好坏优劣。人要工作，也要生活；工作时段努力工作，下班之后享受生活。
上级交代的临时性工作是不是就得完成有没有这方面的司法解释
回答这个问题分如下几种情况。第一。上级领导交代一般性的事。如果你作为单位的员工，你首先得对上级交代的临时性工作表现出积极去完成的态度。这是第一必要的。一般情况下，下级服从上级是天职。第二。在上级领导比较忙时交代你去办的事。如果你觉得领导交代的临时性工作难以完成但又不能不去做。你就可以先答应领导去办。然后再委婉地跟领导勾通，说明办这件事过程中可能遇到什么问题。你可以这样跟领导说：不过，如果遇到这个xxxx问题怎么办好呢?”表示出探讨的口气。表示出谦虚请示之意。大多数当上级领导的心态都是喜欢员工，朝汇报，晚汇报，中午请示的。这种人领导觉得较听话。特别喜欢！第三。上级领导交代办的事情有可能是违法的事。比如领导自己不好出面去向他(她)的上级行贿；或者有虚假的大额报销帐单自己不好签字，叫你代签的；领导叫你去打砸或报复他人的等等。你如果觉得上级交代的临时性工作有违反现行的法律法规或有违党性原则的，(也有可能不违规，是你对法律有误解的情况。)你可以和领导勾通，表示你难以完成。并说明原委。你可以这样说：即使我办了这事，万一有什么差错，对你领导可能有牵连”的话。领导经三思后，肯定觉得你办事沉稳，他(她)会更加喜欢你！第三。领导交代的是无法完成的事情。假如有一天，你和上级领导闹翻了。领导说:“你如果不服从我的安排，你可以选择从这四楼上面跳下去！”这时候，你如果觉得今次上级交代你办的“临时性工作”有点强人所难，并有可能危害到你个人的人身安全甚至威胁到你的生命权。你可以坚决拒绝！第四。上级领导交代的临时性工作。应该不包括任何工作。什么工作都得想法去完成，这方面好像还没有具体的司法解释！希望这些小点子能帮到你。
