本文目录
- 近期珍珠奶茶火遍日本,中国品牌如何在日“大展拳脚”
- QG刺痛向Alan诉苦,赛季初只能用4g打比赛,归队后想大展拳脚,却成了替补,如何点评
- 当创业公司成了求职首选,应届生该如何在职场中大展拳脚
- 自媒体红利消失,大号赚钱后收场,菜鸟还有机会在自媒体行业大展拳脚吗你怎么看
- #寒假实习季#有什么技能使你在实习中可以大展拳脚的
近期珍珠奶茶火遍日本,中国品牌如何在日“大展拳脚”
中国的品牌要想走出去,首先要修炼好自身内功,然后寻找能够融入日本当地特色。
QG刺痛向Alan诉苦,赛季初只能用4g打比赛,归队后想大展拳脚,却成了替补,如何点评
2020年KPL春季赛采用“线上赛”的方式。为什么会采取这个模式?那是因为特殊原因,导致一些选手未能及时返回俱乐部。选手跟俱乐部分隔两地,就只能采取线上比赛的方式进行了,不然比赛就无法进行,当然更多是为了安全考虑。
像QGhappy的刺痛,他是湖北人,所以在KPL春季赛开打的前三周,他一直都是在家打比赛。直到后面湖北解封了,刺痛才回到QGhappy俱乐部。而我们知道,刺痛首发上场打的那三场比赛,其实都输了。也因此呢,刺痛一直备受质疑,已经掉出了首发阵容。
而近日,刺痛跟Alan,曾经QGhappy的两位“五虎上将”两人组队打排位。而在这一期间呢,刺痛就像Alan诉苦,聊起了自己这赛季的“心酸史”。小编不得不说,听完刺痛的话之后,才知道他是多么渴望这个赛场啊,而且他也很努力,但是运气等方面,多少还是差了一些。具体是怎么一回事呢?咱们接着往下聊。
原来,刺痛这赛季是真的“倒霉”!QGhappy跟AG超玩会的赛季揭幕赛,刺痛当时是首发,但是差一点点就上不了场了,为什么呢?原因是刺痛家附近的电线杆被撞坏了,导致刺痛家附近停电了,这一件事情相信小伙伴们也都有所耳闻吧?然而刺痛表示,这仅仅只是一个“小插曲”。
电线杆修好了之后的第二天,他家里的光猫坏了。也就是说刺痛一直都是用的4g网络打的比赛。对于那些长期用专线打比赛或训练赛的选手来说,用4g网络打比赛影响有多大不言而喻。刺痛好不容易等到解封,终于回到QGhappy俱乐部基地,准备大展拳脚好好证明一下自己,结果他成了替补,没啥机会上场了。
不得不说,听着刺痛跟Alan吐露的“心酸史”,真心有点儿心疼刺痛啊。刺痛这么一位努力又认真的选手,这赛季确实经历了太多。不管怎么样,希望刺痛好好加油,一切阴霾都会过去了,期待刺痛在KPL赛场上涅槃重生!小伙伴们,你们对于刺痛这赛事的“心酸史”有什么看法呢?欢迎下方留言评论哈!咱们评论区不见不散哈!
当创业公司成了求职首选,应届生该如何在职场中大展拳脚
谢谢邀请!应届生如果已经选择了创业型公司,对创业型公司所在的行业、公司发展方向、战略、定位应该具备初步的认知,并且拥有较高的认可度,看好创业型公司的发展空间,才会下定决心和创业型公司一起成长。对于如何在创业型公司中大展拳脚,最重要的一点,建议:
紧跟上级思路,充分了解公司各方面情况,掌握主动权。 创业型公司,处于初创期,不确定性因素很多,困难重重。虽然,成立之前,可行性研究报告和商业策划书等材料中,对公司未来发展的路线做了规划,但实际上,公司经营面临的客观环境,随时都在发生变化。此时,公司领导层的决策会起到直接的引领作用。这个时期,公司团队一般为扁平化管理,即便有垂直管理,为高效开展工作,也会做到及时传达信息。这个时候,千万不能有这种心思:“我是职场新人,菜鸟一枚,按部就班的走就行了!”如果这样想,你就会输在格局上,跟不上公司的调整变化,不能主动开展工作,只能是在“劳力者治于人”的道路上越走越远,机遇来临的时候,还处于茫然无知的状态,和想要在职场上大展拳脚的初衷相背离。
我朋友的女儿,小美,985大学HR专业本科毕业,进入一家处于朝阳行业的创业型公司,这家公司的董事长和我朋友关系不错,觉得小美来公司能得到全方位、多纬度的锻炼,无论是组织架构建立方面,还是薪酬管理、绩效管理方面,都能充分运用到她所学的专业知识,并且她直接受分管公司人力资源的副总管理,上升空间不可限量。小美呢,确实也能够保质保量完成大部分日常固定性工作,比如:编制工资表、员工考勤、通过指定渠道招聘员工等,但对于上级领导根据公司思路调整要求的一些新增工作,比如员工股权激励方面的策划,虽然上级一再强调这项工作的重要性,但小美仍从个人所处位置理解,认为不是公司必需的,就一拖再拖,不能按工作时间节点要求推进,致使公司在员工激励方面的工作严重滞后,不得不重新整合资源抢回项目进度。虽然最终完成了这项工作,但为了不影响创业型公司积极向上的工作氛围,在小美的工作评定上肯定会有所体现。对小美的职业晋升产生了消极作用,大展拳脚的空间相应会压缩,个人成长期相应延长。
总之,应届毕业生进入初创型公司,不要只知道埋头拉车,还要时时抬头看路,了解公司大事件的走向,了解行业发展的动态,才会为自己赢得长远的发展空间。一家之言,供参考。
自媒体红利消失,大号赚钱后收场,菜鸟还有机会在自媒体行业大展拳脚吗你怎么看
从微信公众号诞生以后,依靠粉丝流量给平台或者自己带来收益的案例也是越来越多,某个自媒体号可能就因为一篇文章而走红,一下子更是吸引了很多粉丝,当然里面的打赏那些就更不用说了。
通过爆款文章吸引粉丝,变相的做自己的营销,已经是很多公司的选择。但在自媒体行业的冲击下,这样的做法已然是越来越困难。个人进入自媒体的门槛越来越低,这也是给自媒体行业造成了很大的影响。
一部分人为了给自己的自媒体号涨粉、增加流量,采用的手段也是五花八门,甚至是打擦边球。而作为用户,我们已经厌倦了微信公众号的方式了,通过其他的app可以获得我们更多想要的东西。
这样也是直接导致微信公众号的转化率降低,很多写公众号的人转而投向其他自媒体号。在头条号出现以后,越来越多的号也是相继出现,不过就目前的情况来看,头条号依然是很多人的选择。
经历了两三年的时间,刚开始入局自媒体号的小伙伴发现,自己经营的自媒体号没有以前那么好了,平台的补助也没有了,再这样下去根本是没有多大的作用,因而有些人是放弃了经营,转向视频方面去了。
针对这样的状况,其实也不难理解。我们可以想想做淘宝的人,不管在哪个阶段总是会有新人进入。其具体可以分为三个阶段。第一个阶段是吃螃蟹的阶段,对新鲜事物,很多人是不会轻易的选择的,就像那个时候马云对那些第一批做淘宝的人说,跟着我做吧。
第二阶段是有了一定市场结果,很多人跟风去做。在第一阶段是有平台补助,有推荐。因此第一阶段的人往往是能挣到不少钱的。所以我们自媒体大号赚钱以后,觉得现在不好做了。
原因就在于他们已经处于第二阶段,他们如果再使用第一阶段的办法去运作,那肯定是行不通的。他们不想改变或者没有领悟到这个,那结果肯定是会选择离开这个平台。
第三阶段就是我们自己的精耕细作,这个需要花很多时间去经营。和前两个阶段相比,我们是没有任何的优势,不过在这我看来,也是我们自己的优势。知道获取粉丝难,所以在内容或者其他方面,我们会更加的注意。
那我们现在进入自媒体行业,其实就是在第三个阶段。难肯定是会难的,只不过看我们怎么去应对。再想想淘宝的案例,后面进去的人不照样有挣的很多的人吗?
想想自己做自媒体的初衷,想想自己的优势。这是一个信息爆炸的时代,看我们自己怎么去看,怎么去理解,在做自媒体的伙伴们,一起加油。
#寒假实习季#有什么技能使你在实习中可以大展拳脚的
要想把一份实习做到得心应手,具备最基本的职位能力往往是不够的,你还得具备一些额外的技能。而这些技能,也会成为面试时的加分项。
那么,都有哪些技能呢?
1、摄影、PS和视频制作的硬技能
也许你并非科班出身,但如果你会摄影的后期修图、能运用Ps做一张简单的图片,或者运用Pr剪辑一个小视频,在工作中可是大有帮助的!而且在实习面试中也更容易受到面试官的青睐。
2、沟通与演讲的软技能
职场里最重要的软技能就是沟通能力,沟通不利不仅会浪费资源和时间,而且还容易产生不必要的矛盾。如何让同事准确地了解你的想法、如何在双方观点产生矛盾的时候有效沟通……这都很重要。
同样在工作中,我们免不了要参与会议。在最短的时间内把观点阐述清楚,做到条理清晰、谈吐自如就显得尤为重要,正如罗振宇所说,未来社会最重要的资产是影响力,影响力如何构成,两个能力,第一写作,第二演讲。沟通和演讲,是我们在这个社会生活工作的重要技能,如果你不会,那是技能的欠缺,趁我们年轻,我们要去练。
3、团队协作能力
团队协作能力也是企业考量人才的重要指标之一。因为大多数项目都不是一个人独立完成的,和面试官聊聊在曾经的项目中你负责哪一部分工作,是如何应对团队协作相关问题的,一定能给自己的面试加分不少。
4、抗压能力
工作不同于读书上课,是存在一定压力的。
首先,你要做好心理准备,迎接工作可能存在的压力,不要遇事就手足无措。 面试时,有些HR会采取压力面的方式测试你的抗压属性,这时千万不能怯场,大胆地直视HR的双眼,展示自己就好了。
另外,良好的仪态和肢体语言有助于让面试官感受到你面对压力的态度。可以在生活中多多运动调整体态,不要弯腰驼背。好的气色和挺拔的姿态,也会让HR感到你的自信。
一顿饭吃不成一个胖子,MVP也不是一蹴而就的。
在大学期间,不妨有意地积累这几点技能。实习僧相信:只要有意识地去做,量变总会达成质变。
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