本文目录
- 很多人认为特朗普朝令夕改颠倒是非，对抗疫不利，你怎么看美民众还会让这个“祸国殃民”的人当总统吗
- 陈涛：不会让自己孩子踢球，足协新政朝令夕改！你怎么看
- 一个公司的政策，朝令夕改，这种公司能继续上班吗
- 特朗普为什么不与其他的总统一样办事说话朝令夕改，能力差吗
- 单位的决策总是朝令夕改，你还会认为这个单位值得信任，可以看好吗
- 《雍正王朝》中“推举太子”一事算不算康熙“朝令夕改”
- 为什么老板总是朝令夕改作为员工，该怎么办
- 天心取夹，毎一字加一笔，下一句是什么
- 如果你在单位碰到一个毫无原则的领导，该怎么办
- 单位遇到说话不算数的领导，不兑现诚信，还满嘴歪理，你怎么办
很多人认为特朗普朝令夕改颠倒是非，对抗疫不利，你怎么看美民众还会让这个“祸国殃民”的人当总统吗
美国总统不好当。总统只管得了白宫一套人马，对于五十个州长就无能为力了。当人类遇上象寇炎这样带普遍共性的疫病，国家很难统一应对，这是美国政治体制的局限。美国的民主就象是放任，没有因结一心的共识，各州也是把经济利益摆在第一位，认为死人不死人无所谓，特朗普也只能放权任其各州自定，做个顺手不得罪人。
陈涛：不会让自己孩子踢球，足协新政朝令夕改！你怎么看
说的没毛病！！！支持陈涛！！！如果不是国内的足球环境他们那批国青的成就真的不敢想象！！！踢那么好！克劳琛回国被解聘了！
一个公司的政策，朝令夕改，这种公司能继续上班吗
古语云，乱世出英雄，个人建议，留下来静观其变，把握机会
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特朗普为什么不与其他的总统一样办事说话朝令夕改，能力差吗
谢谢邀请：特朗普是商人出身的总统：他视钱如命，精于算计。处处站在商人的角度看问题、行得通就干。干不通就改。他是一个很精明的人。
单位的决策总是朝令夕改，你还会认为这个单位值得信任，可以看好吗
谢谢邀请！
我们常说的单位，一般都是指政府部门。当然，一些公司，企业的下属机构，大概也可以称为单位。这样，问题就要分开来答。
如果是政府部门，任何“决定”都是很严肃的事。一般决定是由上下达，属于指令性质，这是不容改变的，因为在单位工作，各司其职最为重要。一个决定下来，每个人的任务也就定了。经常改变决定，会弄得下属无所适从。长此以往，领导人会失去威望和信任。更别说“朝令夕改”了。当然，这也要看你在这单位，做的是什么工作。如果你是厨师，食堂主管朝令夕改，天天变花样，他说不定就是先进工作者，或是“五一奖章”获得者。
如果是国营企企业单位，一般来说职能的转变，可能也比较小。如果你是推销员，今天主管通知你去西安，明天要你上北京，那也该说是常态。
在公司，除非你是CEO，遇到朝令夕改的领导是常事，尤其你是刚刚进公司，别人可能把你当成万金油，这无所谓信任不信任，你肯定得熬上一段时间。我的孩子就曾经有过这样的经历。
《雍正王朝》中“推举太子”一事算不算康熙“朝令夕改”
不算啊。康熙虽然是让群臣推举太子，可是并没有说一定要让得推荐最多的那个皇子做太子。太子人选的最终决定权一直都在康熙手中，没有下放过。所以，又何来“朝令夕改”一说呢？
其实，康熙命群臣推举新太子，本来就不是真的要靠群臣推荐出来的结果来决定太子，而是通过推举太子，了解朝臣与皇子之间的动向，这是有如下一条完整的逻辑链的：
第一步，了解众皇子在群臣心中的映像，作为太子人选参考。
自从太子胤礽被废，储位虚悬，以致皇子争储，大阿哥胤禔直接就提出杀胤礽，让康熙大为伤心，而三阿哥胤祉进一步检举胤禔，兄弟相残矛盾已经显现。所以新储君必须尽快定夺，才能避免进一步兄弟相残。但是，立太子不过立嫡立长立贤三种，嫡子胤礽被废、长子胤禔出局。谁是贤，实在是需要考量。仅从康熙自己看来的情况，恐怕太片面。所以，让群臣推荐太子，就能知道众皇子在朝臣心中的映像，虽然不是选新太子的唯一标准，却可以成为重要的参考依据。这才是推荐太子的初衷。
第二步，发现皇子结交朝臣的隐患。
让朝臣推荐太子，本来是看看皇子们在大臣之间声望如何，结果却有意外发现，那就是皇子结交朝臣的隐患。古代帝王，最不能容忍的就是皇权被分享，即使对方是自己的儿子也不行。在群臣推荐太子的人选出来之前，八阿哥胤禩已经明显一枝独秀，获得了大多数大臣的推荐。如此步调一致，说明的不是胤禩真的贤才，而是说明他收揽人心，甚至已经在朝臣中有很大的势力，这就对皇权造成了威胁，为此，康熙绝对不能容忍，所以他严惩胤禩和其亲信，及佟国维、马齐为首的大臣，以儆效尤。
第三步，决定复立太子稳定朝局。
胤禔的凶狠，兄弟的相残，胤禩收揽人心，让康熙彻底看清，除了复立胤礽为太子，没有第二个办法稳住朝局。所以，康熙重新善待胤礽。但是胤礽毕竟是自己所废，复立他需要理由，得有一个台阶下。故而，推荐太子还要继续，但是目的就从考察众皇子，改成了挑选那些推荐胤礽再任太子的奏折作为依据。
第四步，发掘那些与自己心意相通的朝臣、皇子。
最后，当康熙自己已经决定复立胤礽为太子，就希望有大臣、皇子与自己心意相通，这些大臣、皇子将来就是自己可以信任之人。电视剧中，张廷玉、胤禛、胤祥就推荐了胤礽，从此康熙对他们也就增添了好感。
正是以上四步，形成了康熙让群臣推荐太子的完整逻辑链。这才是推荐太子的作用，自然不能算是“朝令夕改”了。
为什么老板总是朝令夕改作为员工，该怎么办
老板朝令夕改也要看是什么情况，关于劳动纪律、薪酬分配方面不宜朝令夕改，如果是工作中的事情，则应顺应老板的意图，坚决贯彻执行。
作为企业，老板要面对客户，客户提出的要求要尽量满足，尤其是老板作为乙方时。在不同企业合作中，无论乙方做得多好，但由于对甲方的需求总有一些不明白、不理解的地方，甚或有些时侯甲方都不清楚自己要干什么，干到什么程度，在工作的开展中才逐渐明白。又或者乙方已经干得很好了，甲方也会提出一些修改要求，总不能显得自已很无能吧。
因此，在工作中老板朝令夕改是一种好事，说明老板很重视这一工作，正在和各方面沟通、协调，正在积极推动这一工作开展。
老板也不是万能的，有时掌握信息不全面，造成工作中的一些变动甚至全盘推翻也是可能的，但老板必然要为企业负责，所作的一切都是为了企业的发展，绝不会无缘无故拿底下人折腾，毕竟薪水是他开。所以老板朝令夕改时，我们要设身处地想一想自己工作是不是做不到位，还有哪些考虑不周之处。
天心取夹，毎一字加一笔，下一句是什么
明宪宗时，北方匈奴常在边境寻衅滋事，妄图进攻中原。有一次，遣人先送来一张“战表”。皇上拆开一看，原来是“天心取米”四个大字。满朝文武大臣，没有一个解得此谜。皇上无法可想，只得张榜招贤。这时，宫中一个名叫何瑭的官说，他有退兵之计，皇上急宣何瑭上殿。何瑭指着“战表”上的四个字对皇上说：“天者，吾国也；心者，中原也：米者，圣上也。天心取米，就是要夺我国江山，取君王之位。”皇上急道：“那怎么办呢？”何瑭说：“无妨，我自有退兵办法。”说着，提笔在手，在四个字上各添了一笔，原信退给了来人。匈奴的领兵元帅，以为是中原不敢应战，可是拆开一看，顿时大惊失色，急令退兵。原来，何瑭在“天心取米”四个字上各加一笔后，变成了“未必敢来”。
如果你在单位碰到一个毫无原则的领导，该怎么办
这个问题要从几个方面考量：
一、这个领导只是对自己的员工没信用还是连对客户也不讲信用了？
二、他是大事小事都不讲信用，还是大事讲诚信小事无所谓那种？
三、他是偶尔不讲信用还是经常不讲信用了？
四、他是只对你一个人不讲信用还是对所有人都是一样的？
“人无信不立、业无信不兴”！如果这个领导是个经常性、对谁都喜欢承诺又不兑现的人，那么他的事业也可能做不长久，就算是政府部门的领导，那也可能在一个位置上坐一辈子了！
如果，他是大事不马虎，小事无所谓、偶尔不兑现的领导，那么他可能属于大大咧咧的人，你可以在适当的机会用合适的话提醒他兑现承诺。
如果他只是对你一个人不讲信用，那么你就要自省一下，然后改变自己，用加倍的热情投入到工作当中！
生活不易，且行且珍惜！
单位遇到说话不算数的领导，不兑现诚信，还满嘴歪理，你怎么办
跟着这种领导没前途的，如果你有了更好的打算，觉得自己出去发展机会更大，那么果断走人。
如果你没有信心、勇气、能力，去寻找新的工作，老实忍着吧。
提升并充实自己专业技能，时刻寻找崛起的机会。
