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古代处置重刑犯，往往贬到岭南、宁古塔，为何不就地正法
古代的重刑犯，为什么不杀头确要贬到岭南、宁古塔？
先说岭南，就是指广西、广东、海南全境，古称五岭之南。也就是:大庾岭、越城岭、都庞岭、萌渚岭、骑田岭的统称。
古时的岭南，属地域偏僻，人烟稀少。毒蛇、毒虫、瘴气、猛兽，况当时的人又比较″野“，语言又不通。生活之艰苦，让人听了就心生恐惧。发配此地，生存希望渺茫。
宁古塔，旧址在现在的黑龙江省海林市长汀镇古城村，位于松花江支流海浪河南岸。康熙五年(1666)，迁往今黑龙江省牡丹江市的宁安，称新城，两地距离25公里(这里也是小说:林海雪原的发生地)。
古时，这里地处东北。也是人烟稀少，原始森林广茂。野兽出没无常，况冬天气温零下30多度，最低时可达40度。生存条件的艰苦是常人难以想象的，是真正的蛮荒之地。
古时那些重刑犯，当听到发配之地后，就知道什么叫九死一生。
统治者对这些人不杀头，不是不杀，是怕人言皇室杀伐太重。但为了自己的统治，不得不杀鸡给猴看，以示皇权的威严。所以才有发配岭南或宁古塔，其实发配这两地，与判死刑没什么区别，只是借“地“杀人罢了。因为只要发配这两地，谁都明白，生的希望不大。所以，这也会叫官员加强自
律。
其实就是统治者统治政权的一种手段。
如果你在公司与领导闹矛盾了，你是硬杠到底还是委屈接受呢
如果你在公司与领导闹矛盾了，你是硬杠到底？还是委屈接受呢？
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这个提问给出来的条件应该有无数个答案，从矛盾的对与错，到领导与你的为人人品，从公司的文化范围，到领导与你的能力与胆识。再加上各种状况下的量的变化，排列组合起来可以得出无穷的解。细思起来，太费脑筋了！
撇开上述这些，我们单一的从组织原则上面来“解”，就简单多了，也清醒多了。
公司一般的组织原则是什么？当然是下级服从上级。从这一点出发，你认为会与领导发生矛盾吗？应该不会，有如下理由：
1、服从领导的领导
服从领导的领导，就是领导指向哪？你就打到哪？没有商量的余地。即使当时有不同意见，可以事后与领导背后沟通。领导接受了，也就不会产生矛盾；领导不接受也应该不会产生矛盾。因为，即使执行错了，承担责任的是领导而不是你。这样又如何会产生矛盾呢？即使领导下达的指令有违反相关法律与规定，你也可以背地里向上级领导反映。上级领导也会依据反映的情况，作出相应的调整，并会为你保守秘密。这样，也避免了你与领导的矛盾发生。
2、要明白你所处的位置
你所处的位置是被动位置，换句话来说是接受指令的位置，而不是发出指令的位置。你虽有一定的义务提醒领导，但你绝对没有权力去左右领导。即使站在“主人翁”的位置也是差不多的意思，何况现在公司已经不需要“主人翁”这个位置了。你和公司是雇佣与被雇佣的关系，不需要你参与公司的管理活动。管理上的事务都由领导考虑，应该与你无关。明白了这些，一般人也不会与领导发生矛盾的，事不关己高高挂起嘛！
说到这里，我明白了。可能你不是因为工作上的事，与领导闹矛盾。是领导不公平，还是领导给予了你小鞋穿？这就有点难得处理了。不过，我劝你还是要多检查检查自己，主动消除一些不必要的误会；多理解理解领导，领导所面临的不是你一个人，而是一个团队。
得罪了领导，基本上都占不到便宜。因为，权力在领导手里。领导随便做一个局，他都可以“出师有名”。只要领导占到了出师有名，吃亏的一定是你！
再说，即使领导理亏败下阵来，你也会随之败下了阵来。你不服从领导会闹得满城风雨，还会有哪个领导敢再与你合作？
综上所述，和领导闹矛盾对自己百害而无一利。控制好自己的情绪，尽可能把矛盾掐灭在萌芽状态不表现出来最好。现在，既然矛盾表现出来了。如果你还在意这个职场的话，没有必要去死杠，接受领导意见不委屈。因为，你的职责就是接受；如果你已经不在意这个职场，也没有必要去死杠，可以接受并辞职，志不同不相为谋！接受的理由是：“免得把自己的性格给带坏了！虽说我不是领导，可我的心胸比领导宽广”。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2022.8.11于武汉。
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